Swyddog Sgriwtini (Adolygu Perfformiad) x 2
CYFLOG £46,133 (yn cynyddu i £47,747 o 1 Ebrill 2025)
Dyddiad Cau: 22 Ionawr 2025 (11:59)
Yr hyn yr ydym yn chwilio amdano:
Rydym yn chwilio am ddau Swyddog Craffu parhaol i ymuno â'n tîm Adolygu Perfformiad o fewn y Gyfarwyddiaeth Rheoleiddio ac Achredu.
Mae'r Awdurdod Safonau Proffesiynol (PSA) yn goruchwylio gwaith y 10 rheolydd proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol i sicrhau bod eu gwaith yn amddiffyn cleifion. Rydym yn cynnal adolygiadau perfformiad blynyddol o’r rheolyddion a gallwn apelio yn erbyn penderfyniadau eu paneli addasrwydd i ymarfer os credwn nad yw’r penderfyniadau hynny’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU. Rydym yn sefydliad bach sy’n cael ei barchu am ei arbenigedd ac mae gennym rôl mewn cyfrannu at ddadleuon ar reoleiddio proffesiynol.
Mae ein tîm Adolygu Perfformiad yn cynnal adolygiadau perfformiad blynyddol o'r 10 rheolydd y mae'r PSA yn eu goruchwylio. Fel Swyddog Sgriwtini, byddwch yn cymryd cyfrifoldeb am arwain yr adolygiad o un neu ddau o reoleiddwyr ac yn cyfrannu ar draws gwaith y tîm. Rydym am recriwtio unigolion a all:
- cynllunio ac arwain prosiectau i gynhyrchu canlyniadau o ansawdd uchel o fewn terfynau amser penodedig
- nodi, casglu a dadansoddi gwybodaeth ansoddol a meintiol i gynhyrchu casgliadau cadarn
- datblygu a rheoli perthnasoedd effeithiol â rhanddeiliaid
- gweithio ar y cyd ac yn gefnogol o fewn ac ar draws timau
- ysgrifennu adroddiadau clir, cryno ar gyfer cynulleidfaoedd mewnol ac allanol.
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad. Felly, rydym yn awyddus i wella’r amrywiaeth o fewn ein sefydliad a hoffem annog unigolion sy’n dod o ystod amrywiol o gefndiroedd.
Nid oes angen i chi fod wedi gweithio yn y sector iechyd a gofal cymdeithasol o'r blaen. Ond bydd angen y brwdfrydedd a’r egni arnoch i ddeall y maes rydym yn gweithio ynddo, ac ymrwymiad cryf i amddiffyn cleifion a’r cyhoedd. Bydd angen i chi hefyd rannu ein gwerthoedd o uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm.
Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol ac felly os hoffech gael eich ystyried o dan y cynllun hwn, rhowch wybod i ni.
Sut i wneud cais
Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, gallwch lawrlwytho'r ffurflen gais a'r disgrifiad swydd/manyleb person (isod). Os yw'n well gennych gael ffurflen gais, os hoffech dderbyn y cais mewn fformat hygyrch neu os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y sefydliad a'r rôl, cysylltwch â recruitment@professionalstandards.org.uk . Sylwch na fyddwn yn ystyried CVs.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 22 Ionawr 2025 (11:59pm)
Bydd cyfweliadau, a fydd yn cynnwys prawf ysgrifenedig, yn cael eu cynnal o bell ar 6-7 Chwefror 2025. Sylwch ei bod yn annhebygol y gellir cynnig dyddiad cyfweliad arall os na fyddwch yn gallu bod yn bresennol ar y dyddiadau hynny. Fodd bynnag, cysylltwch â ni i drafod.
Os hoffech i addasiadau rhesymol gael eu gwneud ar unrhyw gam o’r broses, mae croeso i chi gysylltu â’r tîm Adnoddau Dynol ar 020 7389 8050 neu e-bostio recruitment@professionalstandards.org.uk
Lle cynhelir cyfweliadau yn bersonol bydd y PSA yn ystyried talu costau rhesymol, trafodwch hyn gyda ni cyn archebu taith.
Mae'r PSA yn gweithredu polisi hybrid ar hyn o bryd. Yn ystod chwe mis cyntaf eu cyflogaeth bydd disgwyl i staff llawn amser sy'n gweithio dros bum niwrnod fynychu'r swyddfa dri diwrnod yr wythnos a dau wedi hynny. Fodd bynnag, os oes angen unrhyw addasiadau rhesymol arnoch, cysylltwch â ni yn uniongyrchol i drafod.
Lleolir swyddfeydd y PSA yn Blackfriars, Llundain.
Rydym yn cynnig amrywiaeth o fuddion, gan gynnwys 32.5 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn ynghyd â gwyliau banc, benthyciad tocyn tymor di-log, a mynediad i raglen cymorth i weithwyr.
Mae ein hysbysiad preifatrwydd, sy’n nodi sut y byddwn yn defnyddio’ch data, i’w weld yma https://www.professionalstandards.org.uk/privacy-policy
