Adnoddau Cofrestrau Achrededig

Rydym yn mynnu, lle mae'r partïon, y cwynion a'r ffeithiau yr un fath, fod Cofrestrau Achrededig yn derbyn penderfyniadau ymddygiad proffesiynol a wneir gan Gofrestrau Achrededig eraill. Mae hyn yn ymwneud ag ymddygiad cofrestrydd, ac â chymhwysedd yn yr un alwedigaeth. Lle nad yw cofrestr yn bwriadu derbyn penderfyniad blaenorol, dylai egluro'r rhesymau dros hyn ac ystyried goblygiadau cyfreithiol ei bwriadau.

Mae ein Safonau yn amddiffyn y cyhoedd drwy sicrhau y bydd ymgeiswyr a chofrestreion sydd wedi cael eu sancsiynu gan un gofrestr yn cael eu cydnabod a'u hystyried fel rhan o unrhyw gais neu benderfyniad cofrestru parhaus. Rydym am i'r cyhoedd deimlo'n ddiogel, wrth ddewis cofrestrydd o Gofrestr Achrededig, y byddant yn osgoi ymarferwyr y canfuwyd eu bod yn anniogel, boed hynny drwy ymddygiad anonest neu ysglyfaethus neu drwy ddiffyg cymhwysedd.

Rydym yn nodi'r math o wybodaeth a ddefnyddir i benderfynu a yw ein Safonau wedi'u bodloni yn Y Safonau ar gyfer Cofrestrau Achrededig: Disgwyliadau Craidd a Thystiolaeth

Ar gyfer Safon 9: Y Broses Gofrestru rydym yn asesu a yw: 'Dim ond pobl sydd â chymwysterau, sgiliau a gwybodaeth addas ac sy'n addas yn broffesiynol all gofrestru gyda'r sefydliad.' Gallwn, wrth asesu'r Safon hon, ofyn am dystiolaeth o bolisïau a phrosesau ar gyfer cydnabod penderfyniadau ymddygiad proffesiynol gan Gofrestrau Achrededig, rheoleiddwyr neu gyrff rheoleiddio eraill. 

Ar gyfer Safon 4: Ymgysylltu a gweithio gydag eraill rydym yn asesu a oes: 'Yna gydweithio rhwng rheoleiddwyr, cofrestrau a sefydliadau perthnasol eraill, gan gynnwys cyfnewid gwybodaeth briodol sy'n ymwneud â risg a niwed i'r cyhoedd.' Gallwn, wrth asesu'r Safon hon, ofyn am dystiolaeth bod y gofrestr yn gallu bodloni disgwyliadau Protocol Rhannu Gwybodaeth Gydweithredol Cofrestrau Achrededig, a Memoranda Dealltwriaeth neu Gytundebau Rhannu Gwybodaeth gyda phartneriaid wrth amddiffyn y cyhoedd.

Drwy ddefnyddio'r gair 'cydnabod', disgwylir y bydd Cofrestrau Achrededig yn derbyn penderfyniadau ymddygiad proffesiynol cofrestrau eraill, oni bai y byddai gwneud hynny'n anghyfreithlon. Mae penderfyniadau ymddygiad proffesiynol yn cynnwys ymddygiad cofrestreion a'u cymhwysedd. 

Rydym yn asesu Cofrestrau Achrededig yn erbyn ein Safonau fel y gall pawb fod â hyder yn y penderfyniadau a wneir. Felly, rydym yn disgwyl, er enghraifft, na fydd cofrestrydd sydd wedi'i dynnu oddi ar gofrestr am gamymddwyn rhywiol neu anonestrwydd yn cael ei dderbyn i unrhyw Gofrestr Achrededig arall. Rydym hefyd yn disgwyl i gofrestrau yn yr un alwedigaeth gydnabod penderfyniadau ei gilydd ynghylch diffyg cymhwysedd, ac eithrio lle mae'r ffeithiau'n ymwneud â materion fel uwchradd ymarfer ac arbenigeddau. 

Rydym yn derbyn y gallai fod rhai achosion lle gall Cofrestr Achrededig wahaniaethu'n glir nad yw'r camau ymddygiad proffesiynol a gymerir gan un gofrestr yn berthnasol i'w chofrestr ei hun. Er enghraifft, lle mae cofrestrydd yn ymarfer nifer o alwedigaethau gwahanol fel cwnsela a therapi cyflenwol, efallai na fydd diffyg cymhwysedd mewn cwnsela o reidrwydd yn berthnasol i ystyriaeth gan gofrestr therapi cyflenwol. Rydym hefyd yn derbyn y gallai fod angen i un gofrestr wneud ymholiadau ag un arall, i fodloni ei hun y gall ddibynnu ar ganfyddiadau'r llall.