Safbwyntiau ar ymddygiad gwahaniaethol ym maes iechyd a gofal

Fe wnaethom gomisiynu’r ymchwil hwn i helpu i ffurfio rhan o sylfaen dystiolaeth ehangach a bwrw ymlaen â gwaith yn dilyn cyhoeddi ein hadroddiad Gofal Mwy Diogel i Bawb.

Pam y gwnaethom gomisiynu’r ymchwil hwn?

Fe wnaethom gomisiynu ymchwil i helpu i ffurfio rhan o sylfaen dystiolaeth ehangach a bwrw ymlaen â gwaith yn dilyn cyhoeddi ein hadroddiad Gofal Mwy Diogel i Bawb y llynedd. Yn y bennod ar Fynd i’r Afael â chydraddoldeb, er bod rheolyddion yn cymryd ymddygiad gwahaniaethol gan eu cofrestreion o ddifrif, roedd y sancsiynau a roddwyd fel rhan o’r broses addasrwydd i ymarfer yn amrywio o reoleiddiwr i reoleiddiwr.

Roedd hwn yn ymchwil ansoddol yn cynnwys cymysgedd o drafodaethau grŵp a chyfweliadau. Ymgymerwyd â'r ymchwil gan Research Works a lluniwyd yr adroddiad erbyn hynny ar ran y PSA.

Trafododd y rhai a gymerodd ran yn yr ymchwil yr hyn y maent yn ei weld fel ymddygiad gwahaniaethol ym maes iechyd a gofal a sut y gall hyn gael effaith ar hyder mewn gweithwyr gofal iechyd proffesiynol ac ar ddiogelwch cleifion. Gyda'r adroddiad hwn, rydym yn gobeithio dechrau sgwrs i helpu'r rheolyddion a'r Cofrestrau Achrededig rydym yn eu goruchwylio i gymryd agwedd fwy cyson wrth ymdrin â'r math hwn o ymddygiad.