Swyddog Adolygu Cyfreithiol a Gweithrediadau

Contract tymor penodol 12 mis

Dyddiad cau: 31 Mai 2026 (11:59pm) Cyflog: £49,180

Rydym yn chwilio am Swyddog Adolygu a Gweithrediadau Cyfreithiol i ymuno â'n tîm Adran 29 o fewn y Gyfarwyddiaeth Rheoleiddio ac Achredu ar gontract tymor penodol o 12 mis. Rydym yn agored i'r rôl hon fel secondiad o sefydliad arall.

Mae'r tîm yn gyfrifol am adolygu penderfyniadau terfynol panel addasrwydd i ymarfer y 10 rheoleiddiwr iechyd a gofal cymdeithasol yr ydym yn eu goruchwylio, a lle penderfynwn nad yw'r penderfyniadau'n amddiffyn y cyhoedd, gallwn gyflwyno apêl i'r Llys o dan Adran 29 o Ddeddf Diwygio'r Gwasanaeth Iechyd Gwladol a Phroffesiynau Gofal Iechyd 2002.

Rydym hefyd yn rhannu gwersi ac adborth o'n gwaith craffu ar benderfyniadau panel gyda'r rheolyddion gyda'r nod o helpu i wella rheoleiddio a gwneud penderfyniadau, a chaiff y rhain eu hystyried gan ein tîm Adolygu Perfformiad yn eu hasesiadau rheolaidd o berfformiad rheolydd. 

Mae'r rôl yn cynnwys:

• Adolygu a dadansoddi achosion o dan broses adran 29 y PSA, gan wneud penderfyniadau ar gamau gweithredu'r PSA. Nodi (a drafftio) pwyntiau dysgu i'w bwydo'n ôl i'r rheoleiddwyr.
• Gweinyddwr Cyfreithiol Rheoli Llinell.
• Sicrhau cydlynu a gweithredu effeithlon gwaith y tîm, yn enwedig ei broses adran 29 a monitro achosion mewn gwahanol gamau. Byddwch yn cyflawni tasgau rheoli a gweinyddu achosion, lle bo angen.
• Casglu a chynnal dadansoddiad o wybodaeth am waith y tîm, data achosion ac apeliadau ar gyfer rhanddeiliaid mewnol ac allanol.

Ar hyn o bryd rydym yn gweithredu polisi hybrid. Yn ystod y chwe mis cyntaf o gyflogaeth, disgwylir i staff llawn amser sy'n gweithio dros bum niwrnod fynychu'r swyddfa dridiau'r wythnos, ac ar ôl hyn y gofyniad yw dau ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa. Fodd bynnag, os oes angen unrhyw addasiadau rhesymol arnoch neu os hoffech drafod y posibilrwydd o weithio hyblyg pellach, cysylltwch â ni'n uniongyrchol i drafod.

Ar hyn o bryd mae swyddfeydd y PSA wedi'u lleoli yn Blackfriars, Llundain.

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am Swyddog Adolygu a Gweithrediadau Cyfreithiol sydd â:

• Sgiliau dadansoddol cryf a sylw rhagorol i fanylion
• Sgiliau drafftio a chyfathrebu da gan gynnwys y gallu i gyfleu cysyniadau cymhleth yn effeithiol ac yn syml
• Sgiliau cydlynu/gweithredol cryf
• Dealltwriaeth o ystadegau a chynhyrchu data ystadegol, yn rhifog, ac yn gallu gweithio'n gyfforddus gyda ffigurau ac ystadegau
• Dealltwriaeth dda o ddeddfwriaeth a phrosesau addasrwydd i ymarfer y cyrff rheoleiddio y mae'r PSA yn eu goruchwylio.

Bydd angen ymrwymiad cryf arnoch i ddiogelu cleifion a'r cyhoedd. Bydd angen i chi hefyd rannu ein gwerthoedd o onestrwydd, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm.

Am yr Awdurdod Safonau Proffesiynol

Ni yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan ddarparu canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid.

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad. Felly, rydym yn annog yn gryf geisiadau gan bawb waeth beth fo'u hoedran, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant, crefydd neu gred, anabledd, ethnigrwydd a chyfeiriadedd rhywiol.

Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol ac felly os hoffech gael eich ystyried o dan y cynllun hwn, rhowch wybod i ni.

Ni fyddwn yn derbyn CVs na cheisiadau lle mae CVs ynghlwm yn lle datganiad personol. Gweler yr atodiadau ar waelod y dudalen hon am y disgrifiad swydd a'r ffurflen gais.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau, neu os hoffech i addasiadau rhesymol gael eu gwneud ar unrhyw gam o’r broses, mae croeso i chi gysylltu â’r tîm Adnoddau Dynol ar 0207 389 8050 neu anfon e-bost atom yn recruitment@professionalstandards.org.uk .

I wneud cais, cysylltwch â'n tîm i gael copi o'r ffurflen gais yn recruitment@professionalstandards.org.uk .

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 31 Mai 2026 (11.59pm).

Cynhelir cyfweliadau ar 16 Mehefin 2026. Bydd y cyfweliad yn cynnwys asesiad ysgrifenedig. Noder ei bod yn annhebygol y gellir cynnig dyddiad cyfweliad arall os na allwch fynychu ar hyn o bryd.

Am ragor o wybodaeth ynghylch polisïau preifatrwydd y PSA, gweler ein hysbysiad preifatrwydd.