Pennaeth Polisi

Cyflog: £86,065 | Dyddiad Cau: 27 Gorffennaf 2026 (11:59 pm)

Am y rôl

Rydym yn chwilio am Bennaeth Polisi i ymuno â'n tîm Polisi o fewn y Gyfarwyddiaeth Polisi a Chyfathrebu ar sail barhaol, llawn amser. 

Mae'r Tîm Polisi yn gweithio ar draws y sefydliad a chyda rhanddeiliaid allanol i ysgogi gwelliannau mewn rheoleiddio proffesiynol, yn unol â dull rheoleiddio cyffyrddiad cywir y PSA ac i gefnogi diogelu'r cyhoedd. Mae'n gwneud hyn trwy ddarparu cyngor polisi, cynnal digwyddiadau, ac arwain gweithgareddau ymgysylltu. Wrth wneud hynny, mae'r tîm yn helpu i sicrhau bod gwaith goruchwylio'r PSA yn cael ei lywio gan ddatblygiadau allanol, gan ddefnyddio ei safbwynt system-gyfan i gynhyrchu a rhannu mewnwelediadau sy'n cyfrannu at welliant ar draws rheoleiddio iechyd a gofal trwy ddull cydweithredol.

Mae hwn yn gyfnod cyffrous i ymuno â'r Tîm Polisi. Mae diwygiadau mawr i'r ddeddfwriaeth sy'n llywodraethu'r rheoleiddwyr rydyn ni'n eu goruchwylio ar y gweill, gan gynnwys cynigion ar gyfer pwerau estynedig i'r PSA, ac rydyn ni'n gweithio'n agos gyda llywodraethau'r DU i gefnogi gweithrediad llwyddiannus. Rydym hefyd wedi cael ein comisiynu gan Lywodraeth yr Alban i gynnal adolygiad o rolau gwyddor gofal iechyd. Ochr yn ochr â hyn, mae ein gwaith gyda'r Comisiwn Cenedlaethol dan arweiniad MHRA i Reoleiddio Deallusrwydd Artiffisial mewn Gofal Iechyd yn helpu i lunio dull mwy cydgysylltiedig ac sy'n edrych ymlaen at y dyfodol o reoleiddio ar draws y system.

Mae'r rôl yn cynnwys: 

• Llunio a chyfleu safbwyntiau polisi'r PSA ar reoleiddio iechyd a gofal cymdeithasol, gan hyrwyddo dull cydgysylltiedig ar draws y sefydliad. 
• Arwain y Tîm Polisi a gyrru cyflawniad gwaith polisi o ansawdd uchel, gan gynnwys cyhoeddiadau, ymchwil, briffiau a digwyddiadau. 
• Cyfrannu at arweinyddiaeth sefydliadol fel rhan o'r Uwch Dîm Rheoli a rhoi cyngor i'r Tîm Arweinyddiaeth Weithredol a'r Bwrdd ar bolisi rheoleiddio. 
• Gweithredu fel y prif bwynt cyswllt ar gyfer ymgysylltu â pholisi, cynrychioli'r PSA yn allanol a chryfhau ei ddylanwad ar draws y sector. 
• Goruchwylio cyflawni a sicrhau'r effaith fwyaf posibl o waith polisi, gan sicrhau ymateb effeithiol i faterion sy'n dod i'r amlwg a gwreiddio blaenoriaethau fel cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Ar adegau bydd hyn yn cynnwys gwaith a gomisiynwyd gan Lywodraeth y DU, neu asiantaethau eraill. 

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am Bennaeth Polisi a all:

• Dod â phrofiad helaeth o arwain a chydlynu datblygu polisïau mewn amgylchedd deinamig. 
• Darparu arweinyddiaeth gref, gan adeiladu a datblygu tîm perfformio uchel a all ymateb mewn ffordd ystwyth i risgiau a chyfleoedd sy'n dod i'r amlwg. 
• Dylanwadu'n effeithiol, a meddu ar sgiliau ysgrifenedig, golygyddol a chyflwyno lefel uchel.
• Adeiladu a rheoli perthnasoedd ag ystod eang o randdeiliaid, gan ddefnyddio sgiliau dylanwadu i greu cyfleoedd ar gyfer cyd-gynhyrchu a chydweithio. 
• Blaenoriaethu'n effeithiol a pharhau i fod yn dawel eich meddwl o dan bwysau, gyda sgiliau trefnu a datrys problemau cryf. 
• Dangos ymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant mewn gwaith arweinyddiaeth a pholisi.

Bydd angen ymrwymiad cryf arnoch i ddiogelu cleifion a'r cyhoedd. Bydd angen i chi hefyd rannu ein gwerthoedd o onestrwydd, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm.

Am yr Awdurdod Safonau Proffesiynol

Ni yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan ddarparu canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. 

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad. Felly, rydym yn annog yn gryf geisiadau gan bawb waeth beth fo'u hoedran, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant, crefydd neu gred, anabledd, ethnigrwydd a chyfeiriadedd rhywiol. 

Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol ac felly os hoffech gael eich ystyried o dan y cynllun hwn, rhowch wybod i ni. 

Ar hyn o bryd rydym yn gweithredu polisi hybrid. Yn ystod y chwe mis cyntaf o gyflogaeth, disgwylir i staff llawn amser sy'n gweithio dros bum niwrnod fynychu'r swyddfa dridiau'r wythnos, ac ar ôl hyn y gofyniad yw dau ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa. Fodd bynnag, os oes angen unrhyw addasiadau rhesymol arnoch neu os hoffech drafod y posibilrwydd o weithio hyblyg pellach, cysylltwch â ni'n uniongyrchol i drafod. 

Ar hyn o bryd mae swyddfeydd y PSA wedi'u lleoli yn Blackfriars, Llundain.

Ni fyddwn yn derbyn CVs na cheisiadau lle mae CVs wedi'u hatodi yn lle datganiad personol. I wneud cais, gweler yr atodiadau ar waelod y dudalen hon am y disgrifiad swydd a'r ffurflen gais. Fel arall, cysylltwch â'n tîm i gael copi o'r ffurflen gais yn recruitment@professionalstandards.org.uk . 

Os oes gennych unrhyw gwestiynau, neu os hoffech i addasiadau rhesymol gael eu gwneud ar unrhyw gam o'r broses, mae croeso i chi gysylltu â'r tîm AD ar 0207 389 8050 neu anfon e-bost atom yn recruitment@professionalstandards.org.uk .

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 27 Gorffennaf 2026 (11.59pm).

Cynhelir cyfweliadau ddydd Llun 10 Awst 2026 yn bersonol, yn ein swyddfeydd yn Blackfriars, Llundain. Bydd y cyfweliad yn cynnwys cyflwyniad llafar ar bwnc sy'n ymwneud â gwaith y PSA. Noder ei bod yn annhebygol y gellir cynnig dyddiad cyfweliad arall os na allwch fod yn bresennol ar hyn o bryd. 

Am ragor o wybodaeth ynghylch polisïau preifatrwydd y PSA gweler ein hysbysiad preifatrwydd .