Cynghorydd Polisi Tymor penodol, Rhan amser

CYFLOG £61,475 (pro rata)

Am y rôl

Er mwyn cefnogi rhaglen sydd ar ddod o waith polisi a dadansoddol, rydym yn ceisio dod ag arbenigedd ychwanegol i mewn i'n Tîm Polisi, rhan o'r Gyfarwyddiaeth Polisi a Chyfathrebu, trwy ddau secondiad tymor penodol.

Bydd y rolau'n cefnogi Comisiwn gan Lywodraeth yr Alban i gynnal Asesiad Sicrwydd Cyffyrddiad Cywir (RTA) o rolau Gwyddor Gofal Iechyd. Yn Gwyddor Gofal Iechyd yn yr Alban: Diffinio Ein Dull Strategol , nododd Llywodraeth yr Alban ei bwriad i ailddiffinio gweithlu Gwyddor Gofal Iechyd y GIG yn yr Alban i sicrhau bod ei arbenigedd yn cael ei ddefnyddio'n llawn i ddiwallu anghenion esblygol y boblogaeth. Gallwch ddarllen mwy am y comisiwn yma: Llywodraeth yr Alban yn comisiynu PSA i gynnal asesiad sicrwydd Cyffyrddiad Cywir ar gyfer Gwyddor Gofal Iechyd | PSA

I gefnogi'r gwaith hwnnw, bydd yr asesiad RTA hwn yn ystyried a yw rheolaethau rheoleiddiol a rheolaethau cyflogwyr presennol yn ddigonol i reoli'r risg o niwed sy'n deillio o'r rolau hyn. Yn ogystal â chasglu a dadansoddi tystiolaeth, bydd yr asesiad yn cynnwys ceisio barn rhanddeiliaid perthnasol. 

Rydym yn cynnig cyfle secondiad i Gynghorydd Polisi , 4 diwrnod yr wythnos, am gyfnod penodol o tua naw mis. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arwain prosiect i gyflawni darn o waith comisiwn, gan edrych ar dystiolaeth o risg sy'n gysylltiedig ag ystod o alwedigaethau, ac atebion posibl ar gyfer mynd i'r afael ag unrhyw risgiau heb eu rheoli.

Bydd y secondiad hwn yn darparu cyfleoedd gwerthfawr i unigolyn i:

• Cyfrannu at brosiect traws-system sylweddol
• Ehangu eu profiad o ddatblygu polisïau, cefnogi prosiectau a goruchwylio rheoleiddiol

• Cryfhau cydweithrediad rhwng PSA, rheoleiddwyr a Chofrestrau Achrededig

   

Byddem yn croesawu mynegiadau o ddiddordeb gan unigolion sy'n credu eu bod yn bodloni manylebau'r person yn y disgrifiad swydd, gyda ffocws penodol ar sgiliau dadansoddol, ysgrifennu adroddiadau ac ymgysylltu â rhanddeiliaid. Gweler isod am fanylion sut i wneud cais.

Ar hyn o bryd rydym yn gweithredu polisi hybrid. Yn ystod chwe mis cyntaf y cyflogaeth, disgwylir i staff llawn amser sy'n gweithio dros bum niwrnod fynychu'r swyddfa dridiau'r wythnos, ac ar ôl hyn y gofyniad yw dau ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa. Fodd bynnag, os oes angen unrhyw addasiadau rhesymol arnoch neu os hoffech drafod y posibilrwydd o weithio hyblyg pellach, cysylltwch â ni'n uniongyrchol i drafod. 

Ar hyn o bryd mae swyddfeydd y PSA wedi'u lleoli yn Blackfriars, Llundain.

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am Gynghorydd Polisi rhan-amser am gyfnod penodol, ar secondiad yn ddelfrydol. 

Byddwch yn weithiwr proffesiynol polisi, yn cefnogi ymchwil, a datblygu polisi ym maes rheoleiddio gweithwyr gofal iechyd a gofal.

Bydd angen ymrwymiad cryf arnoch i ddiogelu cleifion a'r cyhoedd. Bydd angen i chi hefyd rannu ein gwerthoedd o onestrwydd, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm.

Am yr Awdurdod Safonau Proffesiynol

Ni yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan ddarparu canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. 

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad. Felly, rydym yn annog yn gryf geisiadau gan bawb waeth beth fo'u hoedran, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant, crefydd neu gred, anabledd, ethnigrwydd a chyfeiriadedd rhywiol. 

Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol ac felly os hoffech gael eich ystyried o dan y cynllun hwn, rhowch wybod i ni. 

Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y broses ymgeisio, neu os hoffech i addasiadau rhesymol gael eu gwneud ar unrhyw gam o'r broses, mae croeso i chi gysylltu â'r tîm AD ar 0207 389 8050 neu anfon e-bost atom yn recruitment@professionalstandards.org.uk .

I wneud cais am y swydd hon, cwblhewch y ffurflen Mynegi Diddordeb, a'i chyflwyno, ynghyd â'ch CV i recruitment@professionalstandards.org.uk .

Os hoffech drafod y rôl yn anffurfiol, cysylltwch â Melanie Venables, Cyfarwyddwr Polisi a Chyfathrebu, neu Dinah Godfree, Pennaeth Polisi yn y lle cyntaf.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 4 Mehefin 2026 (11.59pm).

Cynhelir cyfweliadau ar 10, 11, 12 Mehefin 2026. Noder ei bod yn annhebygol y gellir cynnig dyddiad cyfweliad arall os na allwch fynychu ar hyn o bryd. 

Rydym yn chwilio am ymgeiswyr a all ymgymryd â'r rôl erbyn 13 Gorffennaf fan bellaf.

Am ragor o wybodaeth ynghylch polisïau preifatrwydd y PSA, gweler ein hysbysiad preifatrwydd https://www.professionalstandards.org.uk/docs/default-source/publicatio… 10