Adolygu Perfformiad - Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol 2020/21

Rydym wedi cyhoeddi ein hadroddiad diweddaraf ar gyfer y Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol.

Ystadegau allweddol

• yn rheoleiddio ceiropractyddion yn y DU
• 3,385 o weithwyr proffesiynol ar ei gofrestr
• Y ffi gofrestru gychwynnol yw £750; cadw blynyddol yw £800; ac mae ffi is o £100 i'r rhai sy'n cofrestru fel rhai nad ydynt yn ymarfer

Uchafbwyntiau

Mae’r GCC wedi bodloni 17 o’n 18 Safon Rheoleiddio Da. Ni chyflawnodd Safon 3 oherwydd ein bod o'r farn nad oedd eto wedi ymgorffori meddwl am Gydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant ym mhob agwedd ar ei waith.

Ymateb y GCC i bandemig Covid-19

Ymatebodd y GCC yn dda wrth reoli’r risgiau a gyflwynir gan bandemig Covid-19 a dangosodd ffocws clir ar amddiffyn cleifion rhag niwed. Cyhoeddodd ganllawiau i helpu cofrestreion i ddarparu gofal diogel ac effeithiol a chyfeirio at ganllawiau a gyhoeddwyd gan sefydliadau perthnasol eraill. Cymerodd ymagwedd bragmatig a chymesur at ymgynghori yn ystod y pandemig, gan ymgysylltu â rhanddeiliaid fel y bo’n briodol.

Cynhaliodd y GCC ei Safonau Addysg ond roedd yn caniatáu rhywfaint o hyblygrwydd i ddarparwyr addysg yn y modd yr oeddent yn asesu perfformiad myfyrwyr. Yn yr un modd, cynhaliodd ei ofynion Datblygiad Proffesiynol Parhaus, gan annog cofrestreion i ddefnyddio cyfleoedd dysgu o bell ac anffurfiol. Gweithredodd yn gyflym i gael gwared ar hysbysebion camarweiniol a honnodd y gallai ceiropracteg atal neu drin Covid-19.

Defnyddiodd y GCC dechnoleg yn effeithiol i leihau effaith y pandemig ar ei swyddogaethau craidd, trwy gynnal cyfarfodydd y Cyngor, gwrandawiadau addasrwydd i ymarfer ac ymweliadau sicrhau ansawdd â darparwyr addysg o bell.

Safonau Cyffredinol: Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Fe wnaeth y GCC gynyddu ei ymdrechion o amgylch materion Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) yn ystod y cyfnod adolygu perfformiad hwn. Cyhoeddodd ddatganiad polisi EDI drafft, trefnodd hyfforddiant i staff, aelodau'r Cyngor a phwyllgorau, a dechreuodd gynnal Asesiadau Effaith Cydraddoldeb yn rheolaidd. Cymerodd gamau hefyd i wella ei ddealltwriaeth o amrywiaeth ei gofrestryddion, er enghraifft trwy gasglu data EDI cadarn yn ei arolwg o gofrestreion. Roedd y rhain i gyd yn ddatblygiadau cadarnhaol.

Roedd tystiolaeth o hyd, fodd bynnag, nad oedd y GCC eto wedi ymgorffori meddylfryd EDI yn ei waith. Gallai fod wedi gwneud defnydd gwell o’i ddata EDI: casglodd a dadansoddodd wybodaeth EDI am ymgeiswyr ar gyfer aelodaeth pwyllgor ac unigolion cofrestredig sy’n destun cwynion addasrwydd i ymarfer, a nododd rai gwahaniaethau posibl yr oeddem yn meddwl y dylai’r GCC fod wedi’u nodi a myfyrio arnynt. Ni chynhaliodd ychwaith Asesiad Effaith Cydraddoldeb ar gyfer cyflwyno cyfweliadau o bell ar gyfer y Prawf Cymhwysedd. Yng ngoleuni'r gwendidau hyn, daethom i'r casgliad nad oedd y GCC wedi bodloni Safon 3 ar gyfer y cyfnod adolygu perfformiad hwn.

Addasrwydd i Ymarfer: Amseroldeb

Fel yn achos llawer o reoleiddwyr eraill, gwelsom rywfaint o ddirywiad yn y mesurau amseroldeb allweddol ar gyfer proses addasrwydd i ymarfer y GCC. Roedd pandemig Covid-19 yn ffactor: gohirio mynediad at ffeiliau achos; arafu cynhyrchu adroddiadau arbenigol; ac amharu ar amserlenni gwrandawiadau.

Rydym hefyd yn cydnabod, fel rheolydd llai, fod gan y GCC lai o sgôp i adleoli ei adnoddau staffio ac y gall ei berfformiad gael ei ystumio gan nifer fach o achosion cymhleth. Daethom i'r casgliad felly fod y GCC wedi bodloni Safon 15 ar gyfer y cyfnod adolygu perfformiad hwn. Fodd bynnag, rydym yn disgwyl i berfformiad yn y maes hwn wella yn 2021/22 fel bod achosion yn cael eu datblygu a'u datrys yn gyflymach.