Cofrestrau Achrededig – beth allai dewis arall yn lle rheoleiddio statudol ei olygu i’r GIG, y cyhoedd, cleifion a’r gweithlu

Achredwyd yr Academi Gwyddor Gofal Iechyd (AHCS) gan yr Awdurdod Safonau Proffesiynol yn fuan ar ôl i’r rhaglen Cofrestrau Achrededig gael ei chyflwyno wyth mlynedd yn ôl. Roedd achredu cofrestrau gwirfoddol yn mynd i’r afael â’r anghysondeb clir o ran diogelu’r cyhoedd, rhwng galwedigaethau iechyd a gofal a oedd yn destun rheoleiddio statudol, a’r rhai nad oedd ganddynt unrhyw fath o sicrwydd annibynnol o gwbl. Mae’r rhaglen wedi darparu system oruchwylio ar gyfer y meysydd hanfodol hyn o’r gweithlu iechyd a gofal ehangach, gan greu meincnod ar gyfer safonau ymarfer, a chryfhau hyder y cyhoedd yn y proffesiynau hyn yn gyffredinol.

Rwy'n croesawu Adolygiad Strategol yr Awdurdod o'r rhaglen Cofrestrau Achrededig . Mae’n gyfle i ganolbwyntio o’r newydd ar yr hyn y dylai’r blaenoriaethau fod yn y dyfodol, a thrwy hynny roi’r eglurder sydd ei angen arnynt i’r cyhoedd a’r rhai sy’n gweithio ym maes iechyd a gofal.

Mae gweithio tuag at a chynnal achrediad am wyth mlynedd wedi bod yn ymrwymiad mawr i ni ac i’r rhai a ymunodd â’n cofrestr – felly mae’n hollbwysig ein bod yn achub ar y cyfle hwn yn awr i sicrhau bod y rhaglen mor effeithiol ag y gall fod, ac yn addas ar gyfer y dyfodol

Efallai ei fod hefyd yn gyfle gwych i archwilio ffyrdd o sut y gall y rhaglen gael gwell ymgysylltiad a chyfranogiad gan Reoleiddwyr fel y Comisiwn Ansawdd Gofal (CQC), y GIG, cyflogwyr a’r cyhoedd, mae’r adolygiad yn rhoi’r cyfle ar gyfer hyn, a minnau gobeithio y bydd y grwpiau hyn yn cyfrannu ac yn rhoi cyngor.

Manteision Cofrestrau Achrededig

Mae angen gwneud yn siŵr bod pob gweithiwr proffesiynol sy’n dod ar draws y cyhoedd yn gallu dangos eu bod yn gweithio i safonau awdurdodedig y cytunwyd arnynt. Ar hyn o bryd, gall ystod eang o ymarferwyr barhau i drin cleifion a chleientiaid heb oruchwyliaeth gan gorff cydnabyddedig, sydd yn bennaf oll yn risg amlwg i ddiogelwch y cyhoedd. Mae hefyd yn effeithio'n negyddol ar weithwyr proffesiynol eraill a reoleiddir, yn enwedig pe bai rhywbeth yn mynd o'i le mewn meysydd o driniaeth claf a ddarperir gan yr ymarferwyr hyn.

 I'r rhai mewn practis preifat, mae bod ar gofrestr yn rhoi gwybod i'w cleientiaid bod yr ymarferydd wedi ymrwymo i safonau uchel a bod diogelwch a buddiannau'r cyhoedd yn ganolog iddynt. Rhaid i bobl weithio'n galed i fodloni a chynnal cydymffurfiaeth â safonau'r gofrestr ac ymgymryd â datblygiad proffesiynol parhaus. Ennill achrediad – nid yw’n broses hawdd yn y lle cyntaf, ac mae hefyd yn ymrwymiad i gynnal a pharhau i ddatblygu flwyddyn ar ôl blwyddyn.

Mae proffesiynau newydd yn lluosogi yn y byd gofal iechyd, a dyna pam y gallai system achredu sy’n galluogi ac ymatebol fod yn ddewis amgen priodol i reoleiddio statudol. Er bod y rheolyddion statudol wedi dangos ystwythder cynyddol yn ystod y pandemig, nid yw bob amser yn gallu cadw i fyny â'r newidiadau sydd eu hangen ym myd cyflym gofal iechyd heddiw.

Mae’r Rhaglen Cofrestrau Achrededig yn caniatáu datblygu cymunedau buddiant, datblygu rolau newydd, cydnabod safonau y cytunwyd arnynt, a rheoleiddio’r grwpiau newydd hyn – rhywbeth a fyddai’n fuddiol yn fy marn i pan fydd rolau newydd yn cael eu datblygu a’u sefydlu. Parchu a chydnabod y rolau newydd a'r gwerth ychwanegol.

Yr Adolygiad Strategol

O ran graddau ei defnydd gan gyflogwyr ac yn benodol y GIG, mae gan y rhaglen lawer o botensial heb ei gyflawni, ac felly er mwyn cael yr effaith wirioneddol ar ddiogelwch cleifion a datblygu’r gweithlu, rhaid iddi gael ei hintegreiddio, ei phrif ffrydio a’i defnyddio’n llawn gan y Grŵp. GIG a chyflogwyr. Bydd cefnogaeth a chydnabyddiaeth lwyr gan y sefydliadau hyn yn rhoi'r cyfle i'r Cofrestrau Achrededig ddangos y gwerth ychwanegol i gleifion, y cyhoedd, y GIG, cyflogwyr ac wrth gwrs y rhai sydd wedi cofrestru. Datblygu ymdeimlad o hunaniaeth a chael eich gwerthfawrogi, gan olygu bod cofrestrau achrededig yn ofynnol i gyflogwyr sy'n defnyddio ymarferwyr gofal iechyd mewn rolau heb eu rheoleiddio. Bydd safonau a phwyntiau mynediad i gofrestrau yn cael eu deall yn well os bydd mwy o undod a gallai wella lefel y gofal yn gyffredinol.

Mae'n creu cyfleoedd i'r holl staff gael eu datblygu a'u parchu.

Gallai’r cyhoedd gael mwy o wybodaeth nag sydd ganddynt ar hyn o bryd am y bobl sy’n gofalu amdanynt – mae hyn yn amlwg yn y ffaith bod llawer o siarad a chydnabod a diddordeb yn y cyfryngau am feddygon a nyrsys bob amser, a dim llawer am grwpiau eraill o’r gweithlu. . Rhaid i hyn fod yn well yn y tymor hwy ar gyfer recriwtio cyffredinol i'r GIG a meysydd eraill o iechyd a gofal cymdeithasol.

Mae'r rhaglen Cofrestrau Achrededig hefyd yn alluogwr trwy atebolrwydd ac annog trwy safonau cofrestru ymagwedd barhaus at wella ansawdd gofal.

Byddai’n ddefnyddiol gweld mwy o ddefnydd o systemau ymbarél ar gyfer proffesiynau sydd â chofrestrau lluosog. Mae toreth o gofrestrau yn ddryslyd i’r cyhoedd a chyflogwyr – gan eu gadael â’r baich o ddewis pan fydd y Cofrestrau Achrededig i fod i wneud y broses hon yn syml ac yn hunanesboniadol. Mae hefyd yn awgrymu mwy o wahaniaeth – os yw’r proffesiynau hyn i gyd yn bodloni safonau cyffredin, ac yn cael eu hasesu drwy’r un broses, yna nid oes angen dyblygu. Mae hyn hefyd yn fodd i fynd i'r afael â chynaliadwyedd y cofrestrau a'r gost i gofrestryddion. Lleihau dyblygu systemau llywodraethu.

Rwy’n croesawu’r cynnig ar gyfer system haenog o fewn y rhaglen Cofrestrau Achrededig yn y dyfodol. Nid yw’r dull gweithredu presennol yn ystyried graddau amrywiol y risg rhwng gwahanol broffesiynau, a sut y mae’n rhaid rheoli a lliniaru’r risgiau hyn gyda mecanweithiau cwbl wahanol. Nid yw mor syml â rheoleiddio statudol yn erbyn anstatudol. Mae rhai cofrestrau angen mesurau megis trwyddedu, ond ni fyddai hyn yn briodol i eraill.

 Gallai'r newid hwn alluogi dull cyffyrddiad cywir sy'n briodol i lefel a natur y risg. Gall gwyddonwyr gofal iechyd, er enghraifft, achosi lefel o risg hyd yn oed heb gysylltiad uniongyrchol â chleifion, megis pe bai ymarferydd yn rhoi canlyniadau profion anghywir sy'n arwain at gamddiagnosis. Mae’n bwysig sicrhau bod unrhyw newidiadau i’r rhaglen, megis system haenau, yn cael eu croesawu gan gyflogwyr a rhanddeiliaid eraill er mwyn osgoi methu ar y rhwystr cyntaf.

Dylai’r adolygiad strategol roi cipolwg ar y ffordd ymlaen, gan nad yw mynd am yn ôl yn opsiwn, mae gormod o risg i’r cyhoedd, i gleifion, i’r gweithlu ac i ofal iechyd, pe baem yn colli’r system oruchwylio a ddaw yn sgil achredu.

 Mae yna ehangder o botensial heb ei gyflawni pe bai’n cael ei weld yn rhywbeth sy’n gweithio i bawb ac sy’n cael ei gydnabod gan bawb – y cyhoedd, y GIG, cyflogwyr, a’r Llywodraeth. Mae'r Adolygiad yn lle da i ddechrau cyflawni hyn.

Byddwn yn annog pawb i wneud yn siŵr bod eu llais yn cael ei glywed.

Deunydd cysylltiedig

Mae gennych amser o hyd i roi eich barn i ni – fel rhan o’r Adolygiad Strategol o’r Cofrestrau Achrededig, lansiodd yr Awdurdod ymgynghoriad, ond mae’r dyddiad cau ar gyfer rhoi adborth yn prysur agosáu - 18 Chwefror 2021 . Darllenwch drwy'r ymgynghoriad, gan gynnwys crynodeb o'r cwestiynau a manylion am sut i gyflwyno'ch ymateb .

Dysgwch fwy am yr Adolygiad Strategol yn ogystal â'r diweddariad a gyhoeddwyd gennym ym mis Tachwedd .