Awdurdod i apelio yn erbyn penderfyniad y Cyngor Optegol Cyffredinol

Mae'r Awdurdod wedi ffeilio apêl yn erbyn penderfyniad Pwyllgor Addasrwydd i Ymarfer y Cyngor Optegol Cyffredinol ('y Pwyllgor') i atal Ms Honey Rose am gyfnod o naw mis, ar ôl ei chael hi, yn gryno, yn euog o fethu â chario cynnal archwiliadau llygaid digonol mewn perthynas â dau blentyn, sef Cleifion A a B, ac yn gwneud cofnod anghywir a chamarweiniol mewn perthynas â’i harchwiliad o Glaf A. Penderfynodd y Pwyllgor beidio â gorchymyn adolygiad o’r Aelod Cofrestredig cyn diwedd y cyfarfod. cyfnod atal.

Mae'r Awdurdod wedi cyfeirio'r mater i'r Uchel Lys oherwydd ei bryder nad oedd y penderfyniad yn ddigon i amddiffyn y cyhoedd. Yn benodol, mae'r Awdurdod o'r farn bod y Cyngor Optegol Cyffredinol wedi methu â chodi cyhuddiadau penodol ar Ms Rose yn briodol, bod y Pwyllgor wedi mabwysiadu'r ymagwedd anghywir at amhariad a sancsiwn, a phenderfynodd y Pwyllgor yn anghywir i beidio â mynnu adolygiad cyn i'r cyfnod ddod i ben. o ataliad. Yn unol â hynny, mae'r Awdurdod yn gofyn i'r Llys ddileu canfyddiadau'r Pwyllgor mewn perthynas â chamymddwyn, amhariad a sancsiwn, a dychwelyd yr achos yn ôl i'r Pwyllgor i'w ailystyried. Ceir gwybodaeth am bŵer yr Awdurdod i apelio yn erbyn penderfyniadau a wneir gan gyrff rheoleiddio ar ein gwefan.

Mae'r Awdurdod yn gofyn i aelodau'r wasg a'r cyhoedd barchu preifatrwydd Ms Rose a theulu Claf A tra bod y gweithrediadau hyn yn mynd rhagddynt. Yn unol â'i drefn arferol, ni fydd yr Awdurdod yn darparu unrhyw sylw pellach ar y trafodion yn ystod y cyfnod hwn.

yn dod i ben

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym yn ystyried bod sancsiynau’n annigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd. Dysgwch fwy am ein pŵer i apelio yma .
3. Mae'r Safonau Rheoleiddio Da wedi'u cynllunio i sicrhau bod y rheolyddion yn amddiffyn y cyhoedd ond hefyd yn hybu hyder mewn gweithwyr iechyd a gofal proffesiynol a nhw eu hunain. Mae'r Safonau'n cwmpasu pedair swyddogaeth graidd y rheolyddion: gosod a hyrwyddo canllawiau a safonau ar gyfer y proffesiwn; gosod safonau a sicrhau ansawdd y ddarpariaeth addysg a hyfforddiant; cynnal cofrestr o weithwyr proffesiynol; a chymryd camau lle gallai addasrwydd gweithiwr proffesiynol i ymarfer gael ei amharu. Mae yna hefyd set o Safonau Cyffredinol.
4. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
5. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
6. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
7. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
8. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk