Awdurdod yn ennill apêl yn achos y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth ar anaf nad yw'n ddamweiniol i faban

Mae'r Uchel Lys wedi cadarnhau apêl yr Awdurdod yn achos Awdurdod Safonau Proffesiynol v Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth ac X yn erbyn penderfyniad yr NMC nad oedd achos i'w ateb mewn perthynas ag anafiadau nad ydynt yn ddamweiniol i faban ifanc iawn. Gwrandawyd yr achos yn gyhoeddus ond cedwir manylion y cofrestrai yn ôl er mwyn diogelu hunaniaeth y plentyn.

Heriodd yr Awdurdod benderfyniad pwyllgor ymddygiad a chymhwysedd yr NMC nad oedd achos i’w ateb yn erbyn nyrs y canfu’r Llys Teulu gyda’i phartner ei bod wedi methu â’i hamddiffyn ac y gallai fod wedi achosi anafiadau annamweiniol difrifol i’w 14 wythnos. -hen fabi. Roedd yr anafiadau wedi cynnwys toriadau lluosog yn ogystal â chleisio.

Cytunodd y Llys â’r Awdurdod y dylai’r NMC:

• wedi cynnal ymchwiliad annigonol, gan ddweud bod yr NMC wedi gwneud 'ymdrech fach', wedi mabwysiadu 'dull arwynebol' a bod ei ddull o gasglu tystiolaeth yn ddiffygiol;
• wedi methu â rhoi tystiolaeth berthnasol gerbron y panel ac wedi cam-gyfarwyddo’r panel nad oedd tystiolaeth ar gael mewn perthynas â’r cyhuddiad; a
• na allai’r panel fod wedi gwneud y penderfyniad yn gyfreithlon nad oedd achos i’w ateb.

Roedd yr Awdurdod hefyd yn bryderus iawn nad oedd yr NMC wedi ystyried bod yr achos hwn wedi codi unrhyw bryder rheoleiddiol wrth gyfeirio'r achos hwn at Archwilwyr Achos yn y lle cyntaf. Dywedodd Cyfarwyddwr Craffu ac Ansawdd yr Awdurdod, Mark Stobbs, 'mae'r achos hwn yn dangos pam mae arolygiaeth yr Awdurdod o brosesau addasrwydd i ymarfer y rheolyddion yn hanfodol. Methodd yr NMC â chydnabod bod materion diogelu difrifol o'r fath yn effeithio'n uniongyrchol ar addasrwydd gweithiwr cofrestredig i ymarfer, p'un a yw'r plentyn yn glaf ai peidio'.

Mae’r Llys wedi anfon yr achos yn ôl i’r NMC gyda chyfarwyddiadau i ystyried casglu mwy o dystiolaeth, gan wneud ei ymdrechion gorau i wneud hynny a’i wahodd i ail-lunio ei gyhuddiad i adlewyrchu’n well y pryderon amlwg am addasrwydd i ymarfer. 

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol 

Cyswllt: Christine Braithwaite

Cyfarwyddwr Safonau a Pholisi

Derbynfa: 020 7389 8030

E: Christine.Braithwaite@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i olygyddion

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio naw corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Mae'r Safonau Rheoleiddio Da wedi'u cynllunio i sicrhau bod y rheolyddion yn amddiffyn y cyhoedd ond hefyd yn hybu hyder mewn gweithwyr iechyd a gofal proffesiynol a nhw eu hunain. Mae'r Safonau'n cwmpasu pedair swyddogaeth graidd y rheolyddion: gosod a hyrwyddo canllawiau a safonau ar gyfer y proffesiwn; gosod safonau a sicrhau ansawdd y ddarpariaeth addysg a hyfforddiant; cynnal cofrestr o weithwyr proffesiynol; a chymryd camau lle gallai addasrwydd gweithiwr proffesiynol i ymarfer gael ei amharu.
4. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
5. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
6. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
7. Mae ein gwerthoedd wrth wraidd pwy ydym ni a beth rydym yn ei wneud. Rydym wedi ymrwymo i fod yn ddiduedd, yn deg, yn hygyrch ac yn gyson wrth gymhwyso ein gwerthoedd.
8. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk