Dull gweithredu newydd ar gyfer y rhaglen Cofrestrau Achrededig ar ôl i'r adolygiad strategol ddod i ben

Ym mis Mehefin 2020, fe wnaethom gyhoeddi lansiad ein hadolygiad strategol o’r rhaglen Cofrestrau Achrededig. Yn dilyn ymgysylltu eang â rhanddeiliaid ac ymgynghoriad cyhoeddus, rydym wedi cwblhau ein hadolygiad. Bydd ein dull newydd yn sicrhau cynaliadwyedd ariannol, yn rhoi mwy o eglurder ynghylch cwmpas y rhaglen, ac yn cyflwyno dull asesu mwy cymesur. Byddwn yn rhoi’r newidiadau hyn ar waith ym mis Gorffennaf eleni.

Cafwyd sawl canfyddiad pwysig o’r adolygiad, gan gynnwys yr angen i’r rhaglen gael ei gwreiddio’n ddyfnach yn y system gofal iechyd ehangach. Cydnabuwyd hefyd bod angen iddo gael mwy o gydnabyddiaeth fel y gall fod o fwy o ddefnydd i randdeiliaid.

Er mwyn cyflawni hyn yn llawn, credwn fod yn rhaid i’r rhaglen gael ei hymgorffori o fewn newidiadau i’r fframwaith deddfwriaethol ehangach, fel y cynigiwyd gan ymgynghoriad cyhoeddus Llywodraeth y DU ar ddyfodol rheoleiddio proffesiynol. Mae angen system symlach a mwy cydlynol ar gleifion, y cyhoedd, cyflogwyr a rhanddeiliaid eraill, yn seiliedig ar risg. Credwn y bydd y newidiadau yr ydym yn eu gwneud eleni yn darparu llwyfan cadarn ar gyfer datblygu’r rhaglen yn y dyfodol a byddwn yn parhau i weithio gyda’r Llywodraeth ac eraill i nodi cyfleoedd sy’n deillio o’r newidiadau ehangach i’r system.

Yn y cyfamser, y newidiadau allweddol y byddwn yn eu gwneud eleni yw:

Prawf lles y cyhoedd

Dangosodd ein hymgynghoriad cyhoeddus, er mwyn i gleifion, defnyddwyr gwasanaeth, cyflogwyr a rhanddeiliaid eraill fod â hyder wrth ddefnyddio’r rhaglen, fod angen i’n penderfyniadau achredu roi mwy o ystyriaeth i risgiau a buddion gweithgareddau cofrestryddion. Byddwn yn cyflawni hyn drwy gyflwyno 'prawf lles y cyhoedd' i'n Safonau ar gyfer Cofrestrau Achrededig. Ynghyd â'n Safonau eraill, bydd hyn yn llywio ein penderfyniad cyffredinol ynghylch a ellir caniatáu neu adnewyddu achrediad.

Cylch asesu mwy cymesur

Byddwn yn symud o adolygiad blynyddol i gylch asesu tair blynedd, gyda gwiriadau amlach os oes gennym bryderon. Bydd hyn yn ein galluogi i dargedu ein hasesiadau mewn ffordd fwy cymesur. Rydym hefyd yn cyflwyno gofynion sylfaenol cliriach a fydd, gobeithio, yn cefnogi cofrestrau newydd i asesu pa mor barod ydynt i gael eu hachredu ac a fydd yn sail i ganlyniadau asesu.

Strwythur ffioedd diwygiedig

Roedd yn angenrheidiol i ni fod yn gwbl annibynnol yn ariannol eleni. Bydd ein model ffioedd newydd, sy'n rhoi mwy o ystyriaeth i feintiau amrywiol y sefydliadau yr ydym yn eu hachredu, yn ein helpu i gyflawni'r nod hwn.

Byddwn hefyd yn parhau i weithio gyda'r GIG ac eraill i wneud yn siŵr bod achredu yn ystyriaeth allweddol wrth ddatblygu'r gweithlu. Rydym yn falch o fod wedi derbyn sawl cais newydd hyd yn hyn eleni ac yn gobeithio y bydd ein dull diwygiedig yn helpu i sicrhau bod y rhaglen yn parhau i ehangu fel y gall mwy o gleifion a defnyddwyr gwasanaeth elwa ar y lefelau uwch o sicrwydd y mae ein hachrediad yn eu darparu.  

Beth sydd gan y dyfodol?

Nododd ein hadolygiad hefyd ffyrdd pellach o wella'r rhaglen ar gyfer y dyfodol. Roedd y rhain yn cynnwys datblygu safonau hyfedredd cyson ar gyfer rolau nad ydynt yn destun rheoleiddio statudol, a rheolaethau ychwanegol posibl, megis trwyddedu ar gyfer proffesiynau risg uwch.

Ers hynny, mae Llywodraeth y DU wedi cyhoeddi ei hymgynghoriad cyhoeddus ar ddyfodol rheoleiddio proffesiynol. Roeddem yn falch o weld bod y rhaglen yn cael ei hystyried yng nghyd-destun y fframwaith deddfwriaethol ehangach a byddwn yn ystyried cyfleoedd i ddatblygu’r rhaglen ymhellach unwaith y bydd canlyniadau’r ymgynghoriad wedi’u sefydlu.

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: Christine Braithwaite, Cyfarwyddwr Safonau a Pholisi

E-bost: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU (y Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol, y Cyngor Deintyddol Cyffredinol, y Cyngor Meddygol Cyffredinol, y Cyngor Optegol Cyffredinol, y Cyngor Osteopathig Cyffredinol, y Cyngor Fferyllol Cyffredinol, Iechyd a Gofal Cymdeithasol). Cyngor Proffesiynau Gofal, Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth, Cymdeithas Fferyllol Gogledd Iwerddon a Social Work England).
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk