Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol yn cyhoeddi Adroddiad Blynyddol a Chyfrifon ar gyfer 2022/23

Rydym wedi cyhoeddi ein Hadroddiad Blynyddol a Chyfrifon ar gyfer 2022/23 . Nid oes amheuaeth ei bod wedi bod yn flwyddyn brysur a heriol i unigolion a sefydliadau sy’n gweithio ym maes iechyd a gofal, gan gynnwys y rheolyddion a’r Cofrestrau Achrededig rydym yn eu goruchwylio.

Mae ein hadroddiad blynyddol yn nodi sut rydym wedi cyflawni ein dyletswyddau statudol, yn ogystal â pharhau i bwyso am ddiwygio rheoleiddio a hyrwyddo pwysigrwydd cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant (EDI) ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Fodd bynnag, er bod yr adroddiad yn rhestru llawer iawn o weithgarwch, nid yw'n peintio'r darlun o'r 'gwaith sy'n mynd ymlaen y tu ôl i'r llenni'. Mae hyn yn cynnwys ein gwaith yn adolygu'r rheolyddion a sut maent yn cwrdd â'n safonau rheoleiddio da yn ogystal â gwirio penderfyniadau addasrwydd i ymarfer terfynol y rheolyddion (a'u hapelio lle credwn fod hynny'n angenrheidiol er mwyn diogelu'r cyhoedd).

Mae’r tîm Cofrestrau Achrededig hefyd wedi bod yn brysur iawn eleni yn gweithredu’r gwaith a ddechreuwyd yn 2021 fel rhan o’n Hadolygiad Strategol o’r rhaglen. Fe wnaethom hefyd achredu dwy gofrestr newydd yn ystod y flwyddyn. Yn ogystal, cynaliasom ddau ymgynghoriad: un ar gyflwyno Safon EDI newydd ar gyfer Cofrestrau Achrededig ac un ar gryfhau'r ymagwedd at ddiogelu o fewn y rhaglen. O ganlyniad, rydym yn cyflwyno Safon EDI newydd yn ystod y flwyddyn hon a byddwn yn cyhoeddi adroddiad ar ganlyniadau'r ymgynghoriad diogelu yn ddiweddarach yr haf hwn.

Fe wnaethom gyhoeddi ein hadroddiad – Gofal mwy diogel i bawb ym mis Medi 2022. Dim ond dechrau’r daith oedd cyhoeddi’r adroddiad a gobeithiwn, drwy gydweithredu a chydweithio ag eraill yn y sector, y gall rheoleiddio gyfrannu at fynd i’r afael â rhai o’r heriau enfawr ym maes iechyd a gwasanaethau. y sector gofal yn wynebu.

Yn ystod 2022/23, buom hefyd yn ymgynghori ar ddrafft o’n Cynllun Strategol. Mae’r cynllun yn nodi ein gweledigaeth, ein cenhadaeth a’n nodau ar gyfer y tair blynedd nesaf (2023 i 2026). Gofynnwyd i randdeiliaid am fewnbwn ac wedi hynny cyhoeddwyd canlyniad yr ymgynghoriad yn ogystal â’r cynllun ar 25 Mai 2023.

Dywedodd Caroline Corby, Cadeirydd y PSA: 'Bu'n flwyddyn brysur a chynhyrchiol i'r CGC. Wrth i ni edrych ymlaen at 2023/24 a thu hwnt, rydym yn parhau i fod mor ymrwymedig ag erioed i wella rheoleiddio a chofrestru er mwyn diogelu'r cyhoedd.'

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Lansiwyd ein hadroddiad Gofal mwy diogel i bawb mewn derbyniad seneddol ar 6 Medi 2022 .
7. Cynhaliwyd yr ymgynghoriad ar y Cynllun Strategol drafft 2023-26 rhwng 8 Rhagfyr 2022 a 24 Chwefror 2023. Cafodd canfyddiadau’r ymgynghoriad eu hystyried gan ein Bwrdd ac yna cafodd y Cynllun ei ddiweddaru i gymryd adborth a’r drafodaeth hon i ystyriaeth. Yn unol â gofynion o dan ein deddfwriaeth, gosodwyd y Cynllun Strategol gerbron y Senedd, ar 26 Ebrill 2023.
8. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
9. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk