Mae'r PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad y Cyngor Meddygol Cyffredinol ar gyfer 2023/24
20 Rhagfyr 2024
Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC). Yn ystod 2023/24, cynhaliom adolygiad cyfnodol o berfformiad y GMC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).
Ar gyfer y cyfnod hwn, yn cwmpasu 1 Hydref 2023 i 30 Medi 2024, mae'r GMC wedi bodloni 18 allan o 18 o Safonau. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad ac yn amlygu canfyddiadau allweddol a meysydd i'w gwella.
O 13 Rhagfyr 2024, mae'r GMC yn rheoleiddio Anesthesia Associates (AAs) a Physician Associates (PAs), yn ogystal â meddygon. Rydym yn cydnabod bod pryderon wedi’u codi ynghylch amrywiaeth o faterion sy’n gysylltiedig ag Oedolyn Priodol a CP, gan gynnwys ynghylch eu rheoleiddio. Bydd yn bwysig i'r GMC barhau i gyfathrebu'n glir ynghylch sut y mae wedi ystyried y pryderon ac unrhyw risgiau cysylltiedig i ddiogelu'r cyhoedd. Byddwn yn monitro gwaith y GMC i ddod ag Oedolion Priodol a Chynorthwywyr Personol i reoleiddio, gan gynnwys sut mae'n datblygu ac yn defnyddio ei bwerau cyfreithiol newydd. Mae'r Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol wedi comisiynu adolygiad annibynnol o'r rolau hyn, i gytuno ar argymhellion ar gyfer y dyfodol. Bydd yn ystyried diogelwch y rolau a'u cyfraniad at dimau gofal iechyd amlddisgyblaethol. Byddwn yn nodi unrhyw ganlyniadau perthnasol o'r adolygiad hwn, wrth i'n trosolwg o'r GMC ehangu i gwmpasu rheoleiddio'r rolau hynny.
Eleni, er mwyn cyrraedd Safon 3 (ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant), rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth newydd .
Mae'r GMC wedi perfformio'n gryf yn erbyn pob un o'r pedwar canlyniad ac rydym wedi nodi enghreifftiau o arfer da, gan gynnwys gwaith y GMC i fynd i'r afael â meysydd anghymesuredd a nodwyd. Ond mae gan y GMC gryn dipyn i'w wneud eto o ran rhoi sicrwydd i randdeiliaid am degwch ei brosesau, yn enwedig ym maes addasrwydd i ymarfer ac rydym yn ei annog i barhau i gymryd camau lle mae'n nodi tystiolaeth o wahaniaethau.
Mae'r GMC wedi parhau i wella ei amseroldeb ar gyfer addasrwydd i ymarfer yn ystod y cyfnod adolygu hwn. O'i gymharu â'r llynedd, mae wedi cyrraedd pwyntiau penderfynu allweddol yn gyflymach ac wedi lleihau nifer yr hen achosion agored. Mae'r amser cyffredinol ar gyfer achosion sy'n mynd i wrandawiad terfynol yn parhau'n uchel a bydd yn bwysig i'r GMC barhau i wella yn y maes hwn.
Adolygwyd sampl o achosion addasrwydd i ymarfer a gaewyd gennym. Yn wahanol i reoleiddwyr eraill a oruchwyliwn, nid yw'r GMC yn mynnu bod asesiadau risg yn cael eu dogfennu ar wahân. Nid oedd bob amser yn glir sut a phryd yr ystyriwyd risgiau. Er, ni welsom unrhyw achosion lle'r oeddem yn ystyried bod y GMC wedi methu â cheisio gorchymyn interim pan oedd angen un, mae cyfle i'r GMC wella'r rheolaethau sydd ganddo ar waith. Gall wneud hyn drwy fod yn gliriach ynghylch sut a phryd y mae staff yn nodi, yn ystyried ac yn ymateb i dystiolaeth o risg mewn achosion. Byddwn yn monitro'n agos sut y mae'n ystyried ein hadborth ac unrhyw gamau y mae'n eu cymryd o ganlyniad.
Ym mis Ionawr 2024, daeth fersiwn newydd o Good Medical Practice (safonau craidd y GMC ar gyfer cofrestryddion) i rym. Mae’r fersiwn hon bellach yn cynnwys dyletswyddau newydd ar gyfer cofrestreion, gan gynnwys ar greu diwylliannau teg yn y gweithle, atal aflonyddu rhywiol, a chodi llais pan welir camymddwyn. Rydym yn croesawu’r ffocws cynyddol ar ofal sy’n canolbwyntio ar y claf a diwylliannau teg yn y gweithle.
Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn.
Nid yw ein goruchwyliaeth yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Mae'n broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, byddwn yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y GMC.
DIWEDD
Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk
Lawrlwythiadau
Gallwch ddarganfod mwy am adolygiad y GMC yn ein Hadolygiad Cyfnodol neu ddarllen crynodeb yn ein ciplun.
Nodiadau i olygyddion
- Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
- Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i Senedd y DU. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
- Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni ac yn parhau i'w bodloni.
- Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
- Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
- Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
- Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk