Prif gynnwys

PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad y Cyngor Optegol Cyffredinol ar gyfer 2023/24

03 Mawrth 2025

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Optegol Cyffredinol (GOC). Yn ystod 2023/24, buom yn monitro perfformiad y GOC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).

Ar gyfer y cyfnod hwn, roedd y GOC yn bodloni 18 o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad. 

Eleni, fe wnaethom ddefnyddio dull newydd o asesu rheolyddion yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Er mwyn cyrraedd y Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth newydd . Cyflawnodd y GOC y Safon. Gwelsom enghreifftiau o arfer da yn y ffordd y mae’r GOC yn defnyddio ei rwydweithiau staff i wreiddio EDI, y ffordd y mae’n rhannu’r hyn a ddysgir am EDI ac ehangu cyfranogiad trwy ei adroddiadau addysg blynyddol a’r ffordd y mae’n defnyddio canfyddiadau ei arolygon barn cofrestreion a’r cyhoedd i lywio ei waith. Fe wnaethom nodi nifer fach o feysydd i’w gwella, rhai ohonynt wedi’u nodi gan y GOC iddo’i hun ac eisoes yn cymryd camau i fynd i’r afael â nhw. Byddwn yn parhau i fonitro gweithgaredd EDI y GOC.

Cynhaliodd y GOC sawl ymgynghoriad eleni a chwblhau newidiadau i’w safonau ar gyfer cofrestreion a busnesau. Mae rhanddeiliaid yn parhau i fod yn gadarnhaol iawn am y ffordd y mae’r GOC yn ymgynghori ac yn gweithio gyda nhw, gan gynnwys ar y newidiadau i’r safonau.

Rydym wedi canfod yn flaenorol bod proses ddogfenedig y GOC ar gyfer sicrhau ansawdd rhaglenni addysg yn seiliedig ar risg ac yn gymesur. Cawsom adborth cadarnhaol am y broses eleni, ond hefyd rhai pryderon. Nid oedd y pryderon yn achosi risgiau diogelu’r cyhoedd ond maent yn debyg i adborth a gawsom yn y gorffennol. Bydd y GOC hefyd yn trosglwyddo i broses sicrhau ansawdd newydd y flwyddyn nesaf. Byddwn yn defnyddio ein hadolygiad cyfnodol y flwyddyn nesaf i archwilio'r maes hwn o waith y GOC yn fanylach gan gynnwys y materion a godwyd gan randdeiliaid.

Roedd nifer fach o wallau yng nghofrestr y GOC eleni a oedd yn peri pryder oherwydd eu bod wedi arwain at faterion diogelu'r cyhoedd. Gweithredodd y GOC yn gyflym ar bob achlysur i gywiro’r gofrestr, ymchwilio i’r achosion a rhoi mesurau ar waith i atal a chanfod unrhyw ddigwyddiadau pellach. Disgwyliwn i'r GOC fonitro'r maes hwn yn agos a byddwn yn gwneud yr un peth trwy ein hadolygiad cyfnodol y flwyddyn nesaf.

Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn. 

Nid yw ein goruchwyliaeth yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Mae’n broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i’w gwella, byddwn yn rhoi sylw arbennig i’r rhain wrth inni barhau i fonitro perfformiad y GOC. 

Gallwch ddarganfod mwy am adolygiad y GOC yn ein Hadroddiad Monitro. Gallwch ddarganfod mwy am sut rydym yn adolygu'r rheolyddion yma

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Lawrlwythwch

Nodiadau i Olygyddion

  1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
  2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd. 
  3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
  4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
  5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
  6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith. 
  7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk