PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad y Cyngor Osteopathig Cyffredinol ar gyfer 2023/24

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Osteopathig Cyffredinol (GOsC). Yn ystod 2023/24, cynhaliom adolygiad cyfnodol o berfformiad y GOsC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae’r GOsC wedi bodloni 18 o’r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad.

Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae'r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal. Eleni, rydym wedi defnyddio dull newydd o asesu rheolyddion yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Er mwyn cyrraedd y Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth newydd . Mae’r GOsC wedi bodloni’r Safon ac wedi dangos arfer da wrth gymryd camau i sicrhau mewnbwn allanol i’w waith polisi ac yn ffocws EDI clir y safonau sy’n ofynnol ar gyfer cofrestreion, myfyrwyr a Sefydliadau Addysg Osteopathig.

Eleni fe wnaethom adolygu sampl o achosion addasrwydd i ymarfer y GOsC i werthuso ansawdd ei benderfyniadau cyfnod cynnar. Fe wnaethom adolygu cyfran uchel o achosion o gau cyfnod cynnar y GOsC ac ystyried bod penderfyniad rhesymol wedi'i wneud yn y mwyafrif helaeth o'r achosion hynny. Yn gyffredinol, rhoddodd ein harchwiliad sicrwydd bod gan y GOsC brosesau a rheolaethau ar waith i sicrhau bod penderfyniadau cadarn yn cael eu gwneud yn ystod camau cynharach ei broses addasrwydd i ymarfer a bod y rheolaethau hynny’n gweithio’n effeithiol.

Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn.

Nid yw ein hadolygiadau yn dod i ben pan fyddwn yn pwyso'r botwm cyhoeddi. Maent yn broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheolydd.

Gallwch ddarganfod mwy am adolygiad y GOsC yn yr adroddiad llawn neu ddarllen trwy grynodeb yn ein ciplun . Gallwch gael rhagor o wybodaeth am sut rydym yn adolygu'r rheolyddion yma .

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
 

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk