Ymateb PSA i gyhoeddi adroddiad Ymchwiliad Thirlwall
16 Medi 2026
Mae'r Awdurdod Safonau Proffesiynol yn estyn ei gydymdeimlad dwysaf â'r teuluoedd y bu farw eu babanod neu y cafodd eu niweidio yn Ysbyty Iarlles Caer, ac â phawb yr effeithiwyd arnynt gan y digwyddiadau trasig a arweiniodd at yr Ymchwiliad.
Mae cyhoeddi adroddiad terfynol yr Ymchwiliad yn nodi moment pwysig o ran deall beth ddigwyddodd, a'r camau gweithredu sydd eu hangen i helpu i atal digwyddiadau tebyg rhag digwydd yn y dyfodol. Rydym yn cydnabod ymdrechion sylweddol y teuluoedd sydd wedi mynd ar drywydd atebion ac atebolrwydd, ac rydym yn cydnabod y gwaith pwysig a wnaed gan yr Arglwyddes Ustus Thirlwall a thîm yr Ymchwiliad.
Mae rhai o'r ffactorau sylfaenol a ganiataodd i fabanod gael eu niweidio am gyfnod mor hir yn anffodus yn gyfarwydd i unrhyw un sydd wedi darllen adroddiadau ar fethiannau gofal iechyd eraill. Felly mae mynd i'r afael â'r ffactorau hynny yn gofyn am ymateb cydlynol a chadarn.
Fel y corff sy'n goruchwylio rheoleiddio a chofrestru gweithwyr gofal iechyd a chymdeithasol proffesiynol yn y DU, cyfrannodd y PSA at waith yr Ymchwiliad drwy gyflwyniadau ysgrifenedig a thystiolaeth lafar gan ein Prif Weithredwr, Alan Clamp, a byddwn yn myfyrio'n ofalus ar ganfyddiadau ac argymhellion yr adroddiad. Byddwn yn gweithio gyda'r rheoleiddwyr proffesiynol yr ydym yn eu goruchwylio, yn ogystal â phartneriaid system ehangach, i ddeall y goblygiadau ar gyfer rheoleiddio proffesiynol, diogelwch cleifion, diwylliant sefydliadol, chwythu'r chwiban, atebolrwydd a diogelu'r cyhoedd.
Mae'r PSA yn parhau i fod wedi ymrwymo i hyrwyddo safonau uchel o reoleiddio proffesiynol ac i weithio gydag eraill ar draws y system iechyd a gofal tuag at welliannau parhaus i ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol i gleifion a defnyddwyr gwasanaeth.
Dywedodd Alan Clamp, Prif Weithredwr y PSA:
"Rydym yn estyn ein cydymdeimlad i bawb yr effeithiwyd arnynt gan y digwyddiadau ofnadwy hyn. Rydym yn croesawu'r argymhelliad i symud yn gyflym i weithredu'r cynllun gwahardd ar gyfer rheolwyr y GIG ac rydym yn barod i gefnogi ei ddatblygiad yn ôl yr angen. Byddwn nawr yn myfyrio ar yr argymhellion ehangach a sut y gall y PSA gefnogi'r gweithrediad orau er budd atebolrwydd, didwylledd ac atal niwed yn y dyfodol."
DIWEDD
Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk
Nodiadau i'r golygydd
- Darparodd y PSA dystiolaeth ysgrifenedig a llafar i'r Ymchwiliad yn tynnu sylw at rôl rheoleiddio proffesiynol wrth amddiffyn y cyhoedd, gan dynnu ar ein profiad o oruchwylio rheoleiddwyr iechyd a gofal a'n gwaith i hyrwyddo rheoleiddio, atebolrwydd, dysgu a gwelliant effeithiol ar draws y system iechyd a gofal. Fe wnaethom hefyd ddarparu cyngor ar gwestiwn rheoleiddio rheolwyr a'r angen i fabwysiadu dull sy'n seiliedig ar risg.
- Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol (PSA) yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae ein cylch gwaith statudol, ein hannibyniaeth a'n harbenigedd yn sail i'n hymrwymiad i ddiogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaethau, ac i amddiffyn y cyhoedd. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn cydweithio â'r holl sefydliadau hyn i wella safonau. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir.
- Rydym hefyd yn cynnal ac yn hyrwyddo ymchwil ar reoleiddio. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan roi canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. Trwy ein hymgynghoriaeth yn y DU ac yn rhyngwladol, rydym yn rhannu ein harbenigedd ac yn ehangu ein mewnwelediadau rheoleiddio.
- Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.