Gwahaniaethu ar sail hil wrth reoleiddio a goruchwylio gofal iechyd: pwysigrwydd gwrando ar brofiadau byw

Yn ôl yn y 1980au cynnar pan oeddwn yn ymwneud â gwleidyddiaeth ffeministaidd, defnyddiwyd y term “mae'r personol yn wleidyddol” yn aml, ond mewn cylchoedd prif ffrwd dros y 30 mlynedd diwethaf, mae'r personol - ein profiad byw - wedi'i ddiystyru fel anecdotaidd. Roedd angen sylfaen dystiolaeth ar gyfer popeth. Yna y llynedd, newidiodd llofruddiaeth George Floyd hynny i gyd. Unwaith eto, cydnabuwyd, a'r tro hwn gan sefydliadau prif ffrwd, fod profiad byw yn ddilys oherwydd, o'i gymryd ynghyd â phrofiad bywyd pobl eraill, mae'n dystiolaeth! Data yw profiad cyfunol.

Mae ymarferwyr ac ymchwilwyr iechyd a gofal a reoleiddir yn gwbl briodol yn dibynnu ar dystiolaeth, ond nid yw hynny'n rheswm i anwybyddu gwerth profiad bywyd. Mae llawer y gellir ei wella ym maes profiad y claf a diogelwch cleifion os mai dim ond profiad byw a gaiff ei ystyried. Er enghraifft, pan oeddwn yn gorymdeithio i adennill y strydoedd yn ôl yn yr 1980au, roedd ffrindiau a theulu a oedd yn ddigon anffodus i fod yn yr ysbyty yn newynu (yn llythrennol) oherwydd nid oedd bwyd a oedd yn ddiwylliannol briodol fel bwyd llysieuol, halal a kosher ar gael. Pe bai unrhyw un mewn grym wedi dangos diddordeb yn eu profiad byw fel cleifion, gallai hyn fod wedi cael sylw flynyddoedd lawer yn ôl.

Fel menyw o dreftadaeth Bangladeshaidd, mae gen i brofiad bywyd gwahanol i fy nghydweithwyr ar y Bwrdd yn yr Awdurdod sydd, yn ei dro, yn llywio'r hyn sy'n bwysig i mi. Daeth adroddiad diweddar gan Public Health England i’r casgliad, ar ôl rhoi cyfrif am effaith rhyw, oedran, amddifadedd a rhanbarth, fod pobl o ethnigrwydd Bangladeshaidd yn wynebu dwywaith y risg o farwolaeth o Covid â phobl wyn Prydeinig. Nid ystadegyn yn unig yw hynny, mae'n ffaith bywyd i mi, fy mrodyr, fy nghefndryd a'm modrybedd.

Nid yw materion yn ymwneud â hil ac anghydraddoldeb mewn gofal iechyd wedi cael digon o amser a sylw yn yr Awdurdod. Mae mudiad Black Lives Matter wedi helpu i newid hynny, ac rydym nawr yn canolbwyntio ar faterion hil. Felly pam na wnes i siarad cyn nawr? Pam na wnes i orfodi hil ar ein hagenda? Syml. Achos nid fy ngwaith i yw cario'r cyfrifoldeb am hyn.

Y broblem yw bod aelodau'r Bwrdd Du ac Asiaidd yn cael eu gweld yn rhy aml fel rhai sy'n meddiannu lleoedd tocynnau, yno fel y gellir ticio'r 'bocs rasio'. Pan ymunais â’m Bwrdd cyntaf fwy nag 20 mlynedd yn ôl, gofynnwyd imi a oeddwn yno i gymryd lle Jane (nid ei henw iawn). Roedd yn gwestiwn rhyfedd, ac ni ofynnwyd i'r dynion gwyn a ymunodd ar yr un pryd a oeddent yn cymryd lle Tom, Dick a Harry. Roedd Jane, mae'n ymddangos, yn fenyw Asiaidd. Mae'n debyg nad oedd ei chyfraniad yn cael ei gydnabod, ac felly fy nghyfraniad i yn ei dro. Roeddwn i'n cael fy ngweld gan gydweithwyr fel y person nad oedd yn wyn tocyn. Yn yr Awdurdod, nid oeddwn unwaith eto am gael fy ngweld yno i wella'r ystadegau amrywiaeth, felly ni thynnais sylw at faterion a ddylai fod wedi peri pryder. Ond gall fod yn anodd peidio â chodi materion pwysig pan nad yw cydweithwyr yn gyfarwydd â’r hyn sy’n digwydd ar draws ein cymunedau amrywiol. Pe na bawn i'n siarad, pwy arall fyddai? Dyna pam mae cynghreiriaid mor bwysig.

Pan oeddwn ar y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth rai blynyddoedd yn ôl, sylwais fod llawer o gyfenwau nyrsys a oedd yn dod gerbron paneli addasrwydd i ymarfer yn gyfarwydd i mi: Ali, Ahmad, Akter, Hussein, Islam… Yn ôl wedyn, ychydig o gydweithwyr oedd yn dweud hynny. dan sylw. Ond roeddwn i, dim ond doeddwn i ddim eisiau cadarnhau fy nheitlathriad fel apwyntiad tocyn, dim ond yno i godi materion hil ac anghydraddoldeb.

Gwyddom bellach fod nyrsys a bydwragedd BAME yn ffurfio 26% o achosion addasrwydd i ymarfer ond eto maent yn cyfrif am ychydig o dan 22% o’r gofrestr, a bod cyflogwyr yn cyfeirio meddygon BAME at y GMC ar fwy na dwbl cyfradd eu cymheiriaid gwyn. Ac mae gan gleifion BAME brofiadau gwaeth o ofal iechyd a chanlyniadau iechyd gwaeth.

Os ydych chi'n dod o gymuned wyn, ni fydd yr ystadegau hyn yn effeithio arnoch chi'n bersonol, felly gwnewch amser i ddysgu am ystod amrywiol o brofiadau byw. Byddwch yn gynghreiriad. Gwnewch wahaniaeth.