Rhaid dechrau diwygio rheoleiddio yn radical yn awr

Rydym yn dal i aros am ymateb y llywodraeth i'w hymgynghoriad ar Hyrwyddo proffesiynoldeb, diwygio rheoleiddio . Yn y blog hwn, mae ein Cyfarwyddwr Safonau a Pholisi, Christine Braithwaite yn esbonio pam na all y system reoleiddio fforddio aros yn ei unfan ac yn nodi’r pum maes allweddol lle hoffem weld diwygio.

Dair blynedd yn ôl, galwasom am ddiwygio rheoleiddio proffesiynol yn radical. Roedd ein cyhoeddiad, Rethinking regulation yn nodi’r problemau gyda’r system bresennol, nad oedd wedi’i chynllunio i gefnogi gofal modern, amlddisgyblaethol a arweinir gan dîm. Roedd yn taro tant cyffredin gyda gweithwyr iechyd proffesiynol ac eraill a gytunodd fod angen diwygio ar frys a'i fod yn hen bryd.

Er ein bod yn dal i aros am ymateb y llywodraeth i'w hymgynghoriad Hyrwyddo proffesiynoldeb, diwygio rheoleiddio ni all y system reoleiddio fforddio aros yn ei unfan. P’un a ydym yn cael yr holl atebion radical y buom yn galw amdanynt yn y diwygiad Cyffyrddiad Cywir a’n hymateb i’r ymgynghoriad neu rai yn unig, mae’r newid radical y galwasom amdano yn hollbwysig. Fel y dywedasom, gellir cyflawni llawer gyda 'chydweithrediad, dychymyg, arloesedd a phenderfyniad'.

Mae pum maes allweddol ar gyfer gweithredu:

• Diffinio a datblygu rôl y rheolyddion wrth atal niwed. Gwaith y mae llawer ohonynt yn cyfeirio ato fel symud 'i fyny'r afon' i helpu i osgoi niwed cyn iddo ddigwydd. Mae hyn yn cynnwys defnyddio data o gofrestru, addysg ac addasrwydd i ymarfer.
• Moderneiddio addasrwydd i ymarfer cydbwyso effeithlonrwydd, hyblygrwydd, a dull mwy adsefydlu â chynnal amddiffyniad y cyhoedd a hyder y cyhoedd. Mae angen deddfwriaeth ar lawer o hyn ond mae rheoleiddwyr eisoes yn newid y ffordd y maent yn gweithio.
• Llunio proffesiynoldeb trwy safonau, addysg a hyfforddiant a phrosesau addasrwydd i ymarfer parhaus, megis ailddilysu.
• Sicrhau mwy o gydlyniad a chydlyniad rhwng rheolyddion ac eraill fel eu bod yn gweithio gyda'i gilydd yn ddi-dor i amddiffyn y cyhoedd a hyrwyddo proffesiynoldeb.
• Diogelu’r dyfodol – datblygu’r ystwythder i addasu ac ymateb i arloesiadau megis gwasanaethau ar-lein, roboteg, deallusrwydd artiffisial, rolau gweithlu newydd, y mae llawer ohonynt yn cyflwyno heriau moesegol a rheoleiddiol newydd.

Yn ein cyfres nesaf o flogiau, byddwn yn taflu goleuni ar y gwaith sy'n cael ei wneud gan reoleiddwyr, yr Awdurdod ac eraill i hyrwyddo'r rhain. Bydd ein Symposiwm Futurology cyntaf yn cael ei gynnal yn gynnar y flwyddyn nesaf, gan ddod â rheoleiddwyr ac arloeswyr ynghyd i drafod a pharatoi ar gyfer y dyfodol.

Deunydd cysylltiedig

• Mae diwygio cyffyrddiad cywir yn nodi ein barn ar pam mae angen diwygio rheoleiddio, y trefniadau presennol ar gyfer addasrwydd i ymarfer a’r problemau ag ef, sut y gellid ei ddiwygio a’n dadleuon dros gael un corff sicrwydd (neu ddarllen crynodebau o’n syniadau ar dyfodol addasrwydd i ymarfer ac atal niwed ). Gallwch hefyd ddarllen ein blog diweddar am ddiwygio radical ar brosesau addasrwydd i ymarfer y rheolyddion.
• Ailfeddwl am reoleiddio
• Ailfeddwl am reoleiddio
• Ein hymateb i ymgynghoriad y llywodraeth ar Hyrwyddo proffesiynoldeb, diwygio rheoleiddio