Sefydliad Buches Athena
Ewch i'r wefan: https://athenaherd.org/
Mae Sefydliad Athena Herd yn Gwmni Buddiannau Cymunedol sy'n darparu Rhyngweithiadau a Hwylusir gan Geffylau i unigolion a chymunedau lleol agored i niwed i gefnogi dysgu personol, lles a budd therapiwtig. Mae hefyd yn ddarparwr rhyngwladol blaenllaw o hyfforddiant ar gyfer Ymarferwyr a Hwylusir gan Geffylau neu Ymarferwyr a Gynorthwyir yr un fath.
Pwrpas y Gofrestr yw sicrhau moeseg a safonau proffesiynol sy'n blaenoriaethu iechyd a lles cleientiaid a'r cyhoedd, ac yn eu hamddiffyn rhag niwed neu anaf. Mae'n gweithredu i hybu a chynnal hyder cleientiaid a hygrededd y cyhoedd ym muddiannau Rhyngweithiadau a Hwylusir gan Geffylau.
Mae’r Gofrestr yn darparu corff cydgysylltu ar gyfer ymarferwyr lles a gofal iechyd sy’n gweithio gyda cheffylau i ategu neu wella eu harferion proffesiynol.
Cafodd Athena ei hachredu â'r amodau canlynol (neu gallwch ddarllen yr adroddiad achredu llawn yma ). Rydym bellach wedi cwblhau ein hadolygiad o Amodau 3-5, a oedd i fod i gael eu cwblhau erbyn Mehefin 2024. Gallwch ddarllen ein hadroddiad o'r asesiad yma . Byddwn yn asesu gweddill yr Amodau maes o law.
Amod - Safon Dau
1. Datblygu a chyhoeddi polisïau a gweithdrefnau i wneud yn gliriach sut y defnyddir ymweliadau safle i bennu cymhwysedd ar gyfer y Gofrestr. Dylai hyn gynnwys mwy o eglurder ynghylch yr amgylchiadau y mae eu hangen, yr hyn y maent yn ei olygu, a sut y bydd yr ymweliad safle ei hun yn cael ei asesu. Dyddiad cau - Asesiad nesaf
Cyflwr - Safon Tri
2. Datblygu manylion y Fframwaith ar gyfer Safonau Proffesiynol a chodau ymddygiad proffesiynol a moesegol eraill, fel eu bod yn rhoi mwy o eglurder ynghylch sut y maent yn disgwyl i safonau gael eu cyrraedd yng nghyd-destun gwaith therapi ceffylau. Dylai fod mecanwaith ar gyfer sicrhau bod fersiynau diwygiedig o'r codau yn cael eu cyfleu i gofrestreion fel bod gofynion newydd a gyflwynir ar ôl cofrestru yn parhau i fod yn rhwymol. Dyddiad cau - Asesiad nesaf
Amod - Safon Pump
3. Dylid ehangu'r PCRC i gynnwys aelodau nad ydynt yn ymwneud ag agweddau eraill ar waith Athena, megis hyfforddiant. Dylai sicrhau nad yr un unigolion sy'n ymchwilio ac yn dyfarnu ar gwynion. Dyddiad Cau - Tri mis
4. Ni ddylai penderfyniadau a wneir gan y PCRC gael eu cadarnhau gan yr RAB. Dyddiad Cau - Tri mis
5. Dylai canllawiau ar gwynion egluro sut y penderfynir pa achosion sy'n briodol i'w datrys yn gydsyniol, sut y byddai penderfyniadau'n cael eu gwneud ynghylch y rhain, ac a fyddai unrhyw ganfyddiadau (ac eithrio sancsiynau) yn cael eu cyhoeddi. Dyddiad Cau - Tri mis
Amod - Safon Chwech
6. Sefydlu llywodraethu cliriach ar gyfer goruchwylio addysg a hyfforddiant, megis drwy Bwyllgor Addysg. Dyddiad cau - Asesiad nesaf
7. Cyhoeddi gwybodaeth allweddol am y PCRC, RAB ac unrhyw drefniadau llywodraethu newydd eraill. Dylai hyn gynnwys y Gofrestr Gwrthdaro Buddiannau, pwy sy'n cyflawni swyddi allweddol fel y Cadeirydd, a phapurau a chofnodion i ddangos sut y cyflawnir budd y cyhoedd. Dylai fod yn glir sut mae’r trefniadau llywodraethu yn gweithio gyda’i gilydd yn eu cyfanrwydd. Gallai Athena ystyried cyhoeddi diagramau o'i strwythurau llywodraethu i gynorthwyo tryloywder. Dyddiad cau - Asesiad nesaf