Antony Townsend yn ffarwelio â'r Awdurdod Safonau Proffesiynol

Wrth i dymor Antony Townsend fel un o aelodau ein Bwrdd ddod i ben, mae Antony yn rhannu ei feddyliau a'i deimladau am weithio gyda'r Awdurdod dros yr wyth mlynedd diwethaf.

Ugain mlynedd yn ôl, pan oeddwn yn Brif Weithredwr y Cyngor Deintyddol Cyffredinol (GDC), bûm yn ymwneud yn ymylol â sefydlu’r Cyngor ar gyfer Proffesiynau Rheoleiddio Gofal Iechyd. Deilliodd y Cyngor o gyfres o sgandalau a oedd wedi tanseilio hyder y cyhoedd, ond roedd yn gorff anhylaw, a ddominyddwyd gan y rheolyddion gofal iechyd heb yr annibyniaeth angenrheidiol i ddwyn y rheolyddion i gyfrif. Yn y blynyddoedd a ddilynodd, ailwampiwyd trefniadau llywodraethu'r Cyngor i wreiddio annibyniaeth, a datblygwyd yr athroniaeth 'Rheoliad Cyffyrddiad Cywir'.

Cododd y PSA yr ymunais ag ef wyth mlynedd yn ôl fel aelod Bwrdd o lwch y Cyngor hwnnw, ac mae wedi bod yn hynod ddylanwadol wrth ddatblygu systemau atebolrwydd a rhagoriaeth reoleiddiol. Rwy’n falch iawn o fod wedi bod yn rhan o’r PSA am y cyfnod hwnnw. Gan weithio gyda’r rheolyddion – sydd wedi trawsnewid eu dulliau eu hunain – mae gennym system lawer mwy sefydlog a thryloyw – er ein bod yn rhwystredig nad yw diwygiadau wedi mynd ymhellach ac yn gyflymach.

Beth fydd fy atgofion parhaol o'r PSA? Yn gyntaf, ymroddiad a rhagoriaeth. Rydym yn ffodus iawn yn y PSA i gael staff dawnus sy'n wirioneddol ymroddedig i genhadaeth y sefydliad. Gallaf ddweud yn onest, o'r holl sefydliadau rheoleiddio yr wyf wedi gweithio iddynt (llawer), mae staff y PSA yn sefyll allan am eu hymrwymiad. Ac maen nhw'n braf iawn gweithio gyda nhw.

Yn ail, datblygiad. Gwnaeth y PSA waith arloesol yn ei flynyddoedd cynnar – datblygu rheoleiddio Cyffyrddiad Cywir ac ymchwil gysylltiedig, Adolygu Perfformiad, y Cofrestrau Achrededig. Ond arweiniodd anallu Llywodraethau i gadw i fyny â’n cynigion diwygio yn anochel at ryw fath o seibiant yn natblygiad y sefydliad. Yn ystod y ddwy i dair blynedd diwethaf, rydym wedi achub ar y fenter eto – mae ein diwygiadau i Adolygu Perfformiad, y Cofrestrau Achrededig, a bellach cyhoeddi Gofal Mwy Diogel i Bawb wedi ein galluogi i gael ymdeimlad newydd o genhadaeth.

Yn olaf, partneriaeth. Mae'n rhaid i bob sefydliad ddod o hyd i'r ffyrdd y gall eu byrddau llywodraethu weithio'n fwyaf cynhyrchiol gyda'r staff heb syrthio dros ei gilydd. Yn yr ychydig flynyddoedd diwethaf, teimlaf fod yr ymdeimlad o bartneriaeth rhwng y staff a'r Bwrdd wedi datblygu'n dda iawn.

Rydw i'n mynd i golli fy ymweliadau â Buckingham Palace Road, ac mae'r Timau yn galw. Pob hwyl i bawb gyda'r bennod nesaf, ac yn yr adeilad newydd. A diolch am roi fy awgrymiadau i fyny (efallai bod rhai ohonynt wedi bod o werth).