PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad Social Work England ar gyfer 2023/24

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o Social Work England. Yn ystod 2023/24, buom yn monitro perfformiad Gwaith Cymdeithasol Lloegr yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae Gwaith Cymdeithasol Lloegr wedi bodloni 17 o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad. 

Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae’r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal.

Eleni, fe wnaethom ddefnyddio dull newydd o asesu rheolyddion yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant. Er mwyn cyrraedd y Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth newydd. Cyflawnodd Gwaith Cymdeithasol Lloegr y Safon. Dangosodd waith cadarnhaol ar draws y pedwar canlyniad y gwnaethom ei asesu yn eu herbyn. Fe nodom arfer da mewn perthynas â’i safonau ar gyfer gweithwyr cymdeithasol a darparwyr addysg a hyfforddiant, ei waith gyda’i Fforwm Cynghori Cenedlaethol a’i ymagwedd at gydgynhyrchu yn gyffredinol, a’i ddull o gategoreiddio cwynion corfforaethol sy’n berthnasol i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.

Ni chyflawnodd Gwaith Cymdeithasol Lloegr Safon 15 am y drydedd flwyddyn yn olynol oherwydd pryderon parhaus am yr amser y mae'n ei gymryd i brosesu achosion addasrwydd i ymarfer. Rydym yn cydnabod bod Social Work England yn parhau i gymryd camau sydd wedi'u hanelu at wella ei berfformiad yn y maes hwn, a chaiff ei gyfyngu gan ei adnoddau. Fodd bynnag, nid yw'n ymddangos bod unrhyw arwydd o welliant cyffredinol mewn perfformiad, mae'r ôl-groniad ar y cam gwrandawiadau yn parhau i dyfu, a mynegodd llawer o randdeiliaid bryderon ynghylch yr amser y mae'r broses yn ei gymryd. Rydym wedi dwysáu ein pryderon yn y maes hwn drwy ysgrifennu at yr Ysgrifennydd Gwladol dros Addysg a’r Ysgrifennydd Gwladol dros Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Gellir lawrlwytho copïau o'r llythyrau hynny isod.

Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn.

Nid yw ein hadolygiadau yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Maent yn broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheolydd.

Gallwch ddarganfod mwy am adolygiad Social Work England yn yr adroddiad llawn. 

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk