Dysgwch fwy am sut mae ein gwaith polisi ac ymchwil yn cyfrannu at wella rheoleiddio
Darganfod mwyMae'r dudalen hon wedi'i gymysgu i'r Gymraeg. Fodd bynnag, efallai na fydd pob dogfen y gellir ei chyhoeddi ar gael yn Gymraeg. Os oes angen cyfieithiad Cymraeg ebost o unrhyw dudalen ar y dudalen hon, ebost atom drwy gysylltu â ni ar comms@professionalstandards.org.uk
Chwiliwch y wefan am Gofrestrau Achrededig, rheoleiddwyr neu gyhoeddiadau diweddar. Gallwch hefyd rannu eich profiad o Gofrestr neu reoleiddiwr Achrededig gyda ni.
Darganfod mwy am y rheolyddion iechyd a gofal proffesiynol a Chofrestrau Achrededig rydym yn eu goruchwylio a beth mae ein harolygiaeth yn ei olygu
Darllenwch fwy am y sefydliadau rydyn ni'n eu goruchwylioMae ein gwaith polisi ac ymchwil yn ymateb i, neu’n rhagweld newidiadau a heriau, gan ddefnyddio ein dull cyffyrddiad cywir.
Darllenwch fwy am wella rheoleiddioCael y newyddion diweddaraf yn ogystal â darllen mewnwelediadau i reoleiddio yn ein blogiau a darganfod mwy am ein digwyddiadau sydd ar ddod neu ddiweddar.
Darllenwch ein newyddion a'n diweddariadau diweddarafEin holl adroddiadau ymchwil, canllawiau, safonau, astudiaethau achos a gwybodaeth reoli mewn un lle.
Ewch i'n Hwb CyhoeddiadauDarganfod mwy am ein gwaith a chwrdd â'n Bwrdd a'n timau Arwain.
Darllenwch fwy amdanom ni a'n gwaithRydym yn chwilio am Gynghorydd Polisi brwdfrydig a medrus i ymuno â Thîm Polisi'r Awdurdod Safonau Proffesiynol (PSA) ar gontract parhaol mewn cyfnod cyffrous ym myd rheoleiddio proffesiynol.
Gyda newidiadau i ddeddfwriaeth y rheoleiddwyr rydyn ni'n eu goruchwylio ar y gorwel, Cynllun Strategol newydd ar gyfer y PSA yn cael ei ddatblygu ac adolygiad mawr o'n Safonau ar gyfer rheoleiddwyr a Chofrestrau Achrededig ar y gweill, mae ein gwaith Polisi yn bwysicach nag erioed. Rydyn ni'n gwneud hyn i gyd yn erbyn cefndir o ddatblygiadau polisi allanol y mae angen i ni eu monitro, ymateb iddynt ac addasu iddynt, gan gynnwys diwygio'r GIG a llu o adolygiadau ac ymholiadau mawr.
Byddwch yn ymuno â thîm bach, hynod effeithiol sydd â'r rôl o lunio meddwl polisi ac arweinyddiaeth feddwl y PSA, cyfrannu at ddatblygiadau polisi allanol, a chefnogi prosiectau newid mewnol sylweddol. Fel Cynghorydd Polisi, byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'n Rheolwyr Polisi, y Cynghorydd Polisi presennol a'r Swyddog Polisi ar raglen waith amrywiol gan gynnwys rheoli prosiectau, datblygu polisïau, ymchwil ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Ar hyn o bryd rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid. Yn ystod chwe mis cyntaf y cyflogaeth, disgwylir i staff llawn amser sy'n gweithio dros bum niwrnod fynychu'r swyddfa dridiau'r wythnos, ac ar ôl hyn y gofyniad yw dau ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa. Fodd bynnag, os oes angen unrhyw addasiadau rhesymol arnoch neu os hoffech drafod y posibilrwydd o weithio hyblyg pellach, cysylltwch â ni'n uniongyrchol i drafod.
Lleolir swyddfeydd y PSA yn Blackfriars, Llundain.
Rydym yn chwilio am Gynghorydd Polisi gyda'r sgiliau a'r wybodaeth ganlynol (gweler y Manyleb Person am y rhestr lawn):
Bydd angen ymrwymiad cryf arnoch i amddiffyn cleifion a'r cyhoedd. Bydd angen i chi hefyd rannu ein gwerthoedd o uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm.
Mae'r Awdurdod Safonau Proffesiynol yn sefydliad strategol sydd â rôl allweddol mewn sicrhau safonau uchel o ddiogelwch cleifion trwy ragoriaeth mewn rheoleiddio. Rydym yn hyrwyddo iechyd, diogelwch a lles cleifion, defnyddwyr gwasanaeth a’r cyhoedd drwy godi safonau rheoleiddio a chofrestru pobl sy’n gweithio ym maes iechyd a gofal. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU. Rydym yn sefydliad bach sy'n cael ei barchu am ei arbenigedd.
Rydym yn helpu i amddiffyn y cyhoedd drwy godi safonau o ran rheoleiddio a chofrestru’r gweithlu iechyd a gofal.
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad. Felly, rydym yn annog yn gryf geisiadau gan bawb waeth beth fo'u hoedran, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant, crefydd neu gred, anabledd, ethnigrwydd a chyfeiriadedd rhywiol.
Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol ac felly os hoffech gael eich ystyried o dan y cynllun hwn, rhowch wybod i ni.
Ni fyddwn yn derbyn CVs na cheisiadau lle mae CVs wedi'u hatodi yn lle datganiad personol. Gweler lawrlwythiadau ar waelod y dudalen hon am y disgrifiad swydd, manyleb y person a'r ffurflen gais.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau, neu os hoffech i addasiadau rhesymol gael eu gwneud ar unrhyw gam o’r broses, mae croeso i chi gysylltu â’r tîm Adnoddau Dynol ar 020 7389 8050 neu anfon e-bost atom yn recruitment@professionalstandards.org.uk .
I wneud cais, gallwch lawrlwytho'r ffurflen gais neu gysylltu â'n tîm i gael copi drwy e-bostio recruitment@professionalstandards.org.uk .
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 17 Awst 2025 (23:59 pm)
Cynhelir cyfweliadau (a fydd yn cynnwys cyflwyniad ar ddiwrnod y cyfweliad) o bell ar 2 Medi . Noder ei bod yn annhebygol y gellir cynnig dyddiad cyfweliad arall os na allwch ddod ar y dyddiad hwn, fodd bynnag, cysylltwch â ni i drafod.
Darllenwch ein hysbysiad preifatrwydd am ragor o wybodaeth ynghylch polisïau preifatrwydd y PSA
Dysgwch fwy am sut mae ein gwaith polisi ac ymchwil yn cyfrannu at wella rheoleiddio
Darganfod mwy