Prif gynnwys
Gofal mwy diogel i Gymru - maniffesto ar gyfer newid
18 Chwefror 2026
Oeddech chi'n gwybod?
- Neidiodd cyfraddau swyddi gwag yn GIG Cymru o 4.5% ym mis Mawrth 2023 i 5.2% erbyn mis Mawrth 2025
- Mae 87% o feddygon teulu yn pryderu nad ydyn nhw'n gallu darparu gofal o ansawdd a diogel i gleifion
- Mae gan Gymru gyfradd disgwyliad oes gyfartalog is i ddynion a menywod o'i gymharu â Lloegr
Bu camau cadarnhaol yng Nghymru gyda chyflwyniad fframwaith strategol y DU ar gyfer proffesiynau iechyd cynghreiriol a'r Cynllun Cyflawni Arloesedd. Fodd bynnag, bydd llywodraeth nesaf Cymru yn parhau i wynebu heriau mawr o ran gwella gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol, gan gynnwys cyllid, prinder gweithlu a lleihau rhestrau aros.
Yn ein maniffesto, rydym yn nodi ein hargymhellion i lywodraeth nesaf Cymru i'w helpu i fynd i'r afael â rhai o'r heriau mawr o fewn iechyd a gofal cymdeithasol ledled Cymru. Rydym hefyd yn amlinellu sut y gall rheoleiddio proffesiynol helpu i wneud gofal yn fwy diogel ac yn galw ar y llywodraeth i gefnogi rheoleiddwyr i ganiatáu iddynt wneud mwy i helpu.
Blaenoriaethau ar gyfer Llywodraeth nesaf Cymru
Mynd i'r afael â'r argyfwng gweithlu iechyd a gofal
Beth all Llywodraeth nesaf Cymru ei wneud?
- Datblygu strategaeth reoleiddio gadarn i lywio penderfyniadau ar oruchwyliaeth ar gyfer gweithwyr iechyd proffesiynol – un sy'n cefnogi cyflawniad llwyddiannus cynllun gweithlu Cymru ac yn rheoli risgiau sy'n deillio o newidiadau i'r gweithlu yn rhagweithiol.
- Gwthio am faes chwarae teg ar gyfer Rhaglen Gofrestrau Achrededig y PSA – gan sicrhau fframwaith deddfwriaethol a pholisi cyfatebol i helpu i reoli risg yn weithredol, gan gynnwys ystyried gorfodi cofrestru ar gyfer meysydd hollbwysig fel iechyd meddwl a gwyddor gofal iechyd.
- Parhau â’r momentwm o ran mynd i’r afael ag anghydraddoldebau – rydym yn croesawu gwaith i ddatblygu Safon Cydraddoldeb Hiliol newydd ar gyfer y Gweithlu fel rhan o Gynllun Gweithredu Gwrth-hiliol Llywodraeth Cymru.
Cau'r bylchau diogelwch
Beth all Llywodraeth nesaf Cymru ei wneud?
- Rhoi diogelwch yn gyntaf – ymestyn cynllun trwyddedu’r awdurdod lleol ar gyfer gweithdrefnau arbennig i gynnwys gweithdrefnau cosmetig nad ydynt yn llawfeddygol.
- Dysgu o gamgymeriadau’r gorffennol – creu proses unedig a mecanwaith atebolrwydd fel bod gwersi o bob adolygiad mawr yng Nghymru ac ar draws y DU yn arwain at newid gwirioneddol, mesuradwy.
Cefnogi rheoleiddio i wella diwylliant y gweithle a galluogi dull ataliol
Beth all Llywodraeth nesaf Cymru ei wneud?
- Cyflymu moderneiddio – cyflymu rhaglen ddiwygio’r pedair gwlad i ailwampio rheoleiddio gweithwyr gofal iechyd proffesiynol er mwyn caniatáu i reoleiddwyr gefnogi nodau atal uchelgeisiol.
- Mynnu atebolrwydd a chysondeb – adolygu trefniadau atebolrwydd a rheoleiddio ar gyfer uwch arweinwyr a rheolwyr ac anelu at safonau cyson ledled y DU.
- Atebolrwydd cydgysylltiedig – cefnogi myfyrio strategol ar y cydbwysedd cywir rhwng cylchoedd gwaith a chyfrifoldebau cyflogwyr a rheoleiddwyr.