Prif gynnwys
Mae'r PSA yn cyhoeddi ei hadolygiad o berfformiad Cymdeithas Fferyllol Gogledd Iwerddon ar gyfer 2024/25
18 Mawrth 2026
Heddiw rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o Gymdeithas Fferyllol Gogledd Iwerddon (PSNI). Yn ystod 2024/2025, fe wnaethom fonitro perfformiad y rheoleiddiwr yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).
Ar gyfer y cyfnod hwn, mae'r PSNI wedi bodloni 14 allan o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad.
Fel mae ein hadroddiad yn ei nodi, rydym wedi gweld gwelliant ym mherfformiad y PSNI o'i gymharu â'r llynedd, pan ddaethom i'r casgliad mai dim ond 11 o'n 18 Safon Rheoleiddio Da a gyflawnodd; eleni, mae'r PSNI wedi cyflawni 14 Safon. Rydym yn croesawu'r gwelliant hwn ac yn gwerthfawrogi'r ymgysylltiad adeiladol gan y PSNI drwy gydol yr amser hwn. Fodd bynnag, mae llawer o'r meysydd gwella yn ymwneud â gwaith y byddem yn disgwyl i reoleiddwyr ei wneud fel mater o drefn, ac mae nifer o faterion arwyddocaol o hyd sydd heb eu datrys eto.
Ni chyflawnodd y PSNI Safon 2 y llynedd oherwydd, am lawer o'r flwyddyn, gwelsom y PSNI yn gwneud ychydig iawn o gynnydd ar amrywiaeth o brosiectau allweddol megis cyhoeddi Strategaeth Gorfforaethol newydd, adolygu'r Cod, canllawiau i gofrestreion, diwygio addysg a gwelliannau i'w wefan. Mae'r PSNI wedi mynd i'r afael â'r rhan fwyaf o'r materion a nodwyd gennym y llynedd, ond roedd tystiolaeth ei fod yn methu â blaenoriaethu a chyflawni mewn rhai agweddau eto eleni. Roedd penderfyniad y PSNI i beidio â chyhoeddi ei Strategaeth Gorfforaethol 2025-30, oherwydd yr ansicrwydd ynghylch dyfodol rheoleiddio fferyllfeydd yng Ngogledd Iwerddon, yn dystiolaeth bellach i ni ddod i'r casgliad nad oedd y PSNI wedi bodloni Safon 2 eleni.
Mae'r PSNI wedi gwneud cynnydd yn erbyn Safon 3 eleni, wedi'i ategu gan gyhoeddi ei Strategaeth Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Fodd bynnag, nid yw sawl bylchau sylweddol a nodwyd gennym yn ein hadroddiad diwethaf wedi cael eu datrys – yn enwedig ynghylch y PSNI yn peidio â defnyddio data a thystiolaeth i nodi annhegwch mewn prosesau a phenderfyniadau, peidio â defnyddio ymchwil i lywio ei waith, a pheidio â chyhoeddi ei ddata, ymchwil a dadansoddiad EDI ei hun. Cyflawnodd y PSNI un allan o bedwar canlyniad o fewn y Safon hon; felly daethom i'r casgliad nad oedd y PSNI wedi bodloni Safon 3.
Am sawl blwyddyn, fe wnaethom adrodd ar yr angen i'r PSNI ddeall a rheoli'r risgiau sy'n deillio o fferyllfa ar-lein, a'r llynedd daethom i'r casgliad nad oedd y PSNI wedi bodloni Safon 7 oherwydd y diffyg cynnydd i gyhoeddi canllawiau i gofrestreion ar y mater hwn. Lansiodd y PSNI ymarfer ymgynghori ar ganllawiau drafft ynghylch dosbarthu a chasglu presgripsiynau ym mis Tachwedd 2025, ond mae hyn yn gul o ran cwmpas ac nid yw'n ddiweddariad ar safonau a chanllawiau 2016 y PSNI ar wasanaethau fferyllfa rhyngrwyd. Rydym hefyd wedi gweld ychydig o gynnydd o ran dealltwriaeth y PSNI o'r risgiau sy'n ymwneud â fferyllfa ar-lein yn ystod y cyfnod adolygu hwn. Felly, daethom i'r casgliad nad oedd y PSNI wedi bodloni Safon 7.
Mae'r PSNI wedi bodloni pedwar allan o bump o'n safonau addasrwydd i ymarfer (FTP) eleni. Daethom i'r casgliad nad oedd wedi bodloni Safon 15 oherwydd ei fod yn dal i gymryd gormod o amser i ddelio ag achosion FTP. Er bod y PSNI wedi llwyddo i leihau nifer yr achosion agored yn gyffredinol, roedd y gwelliant wedi'i gyfyngu'n bennaf i achosion yn rhan gynharaf y broses FTP, ac roedd nifer yr achosion hŷn agored yn parhau'n uchel o'i gymharu â blynyddoedd blaenorol.
Yn unol â'n polisi uwchgyfeirio, rydym wedi ysgrifennu at Weinidog Iechyd Gogledd Iwerddon a Chadeirydd Pwyllgor Iechyd Cynulliad Gogledd Iwerddon i'w hysbysu o'n pryderon. Gallwch lawrlwytho'r llythyrau hyn isod. Byddwn yn monitro perfformiad y PSNI yn agos yn 2025/26.
Gallwch ddysgu mwy am adolygiad y PSNI yn ein hadroddiad llawn. Dysgwch fwy am sut rydym yn adolygu'r rheoleiddwyr .
Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn.
Nid yw ein goruchwyliaeth yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Mae'n broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheoleiddiwr.
Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cysylltwch â: media@professionalstandards.org.uk
Nodiadau i'r golygydd
- Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol (PSA) yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae ein cylch gwaith statudol, ein hannibyniaeth a'n harbenigedd yn sail i'n hymrwymiad i ddiogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaethau, ac i amddiffyn y cyhoedd. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn cydweithio â'r holl sefydliadau hyn i wella safonau. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir.
- Rydym hefyd yn cynnal ac yn hyrwyddo ymchwil ar reoleiddio. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan roi canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. Trwy ein hymgynghoriaeth yn y DU ac yn rhyngwladol, rydym yn rhannu ein harbenigedd ac yn ehangu ein mewnwelediadau rheoleiddio.
- Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.