Mae Adolygiad Mann yn argymell hwb sydd ei angen yn fawr i fynd i'r afael â gwrthsemitiaeth a hiliaeth, meddai'r PSA
04 Mehefin 2026
Mae'r Awdurdod Safonau Proffesiynol (PSA) yn croesawu cyhoeddi Adolygiad yr Arglwydd Mann a edrychodd ar sut mae'r system reoleiddio ar gyfer gweithwyr gofal iechyd proffesiynol yn mynd i'r afael â gwrthsemitiaeth a mathau eraill o hiliaeth ym mhob cam, o gyflogaeth hyd at oruchwyliaeth broffesiynol.
Gall hiliaeth a gwrth-Semitiaeth yn y GIG gael effaith fawr ar ymddiriedaeth a hyder y cyhoedd mewn gweithwyr proffesiynol ac mewn gwasanaethau gofal iechyd yn ehangach, a gallant wneud i gleifion a theuluoedd, yn ogystal â staff deimlo'n anniogel. Mae'n bwysig bod rheoleiddwyr proffesiynol, ynghyd â rhannau eraill o'r system, yn chwarae eu rhan wrth ymladd yn ei erbyn yn gadarn.
Mae'r Adolygiad yn argymell pwerau estynedig i'r PSA. Mae'r rhain yn cynnwys pŵer newydd i'r PSA apelio yn erbyn penderfyniadau gorchmynion dros dro a wneir cyn penderfyniad terfynol ar addasrwydd gweithiwr gofal iechyd proffesiynol i ymarfer. Gellir defnyddio gorchmynion dros dro i atal neu gyfyngu ar ymarfer gweithiwr proffesiynol cyn cynnal ymchwiliad llawn mewn achosion lle mae risg sylweddol i ddiogelwch neu hyder y cyhoedd. Mae pŵer newydd hefyd wedi'i gynnig i'r PSA ei gwneud yn ofynnol i'r Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC) rannu gwybodaeth gyda ni. Bwriad hyn yw cefnogi ein rôl oruchwylio. Mae'r pwerau arfaethedig hyn yn destun ymgynghoriad ar hyn o bryd fel rhan o'r fframwaith deddfwriaethol newydd ar gyfer y GMC.
Mae Adolygiad yr Arglwydd Mann hefyd yn argymell trefniadau atebolrwydd ychwanegol a disgwyliadau uwch i'r PSA ar gynnull a chyfathrebu â rheoleiddwyr ynghylch eu cyfrifoldebau yn y maes hwn. Mae yna ystod o argymhellion pellach ar gyfer rheoleiddwyr, cyflogwyr a rhanddeiliaid ehangach.
Rydym yn croesawu'r argymhellion a nodir yn yr Adolygiad a byddwn yn dechrau cynllunio sut y byddwn yn gweithio gydag eraill i'w bwrw ymlaen. Byddwn yn cyhoeddi rhagor o wybodaeth yn ddiweddarach y mis hwn am y pwerau arfaethedig newydd yn ein hymateb i'r ymgynghoriad ar ddeddfwriaeth newydd y Cyngor Meddygol Cyffredinol.
"Mae Adolygiad yr Arglwydd Mann yn taflu goleuni ar y niwed y mae gwrthsemitiaeth a mathau eraill o hiliaeth yn ei gael ar gleifion a gweithwyr proffesiynol fel ei gilydd. Mae lefelau'r digwyddiadau gwahaniaethu a adroddwyd yn erbyn staff Iddewig, Mwslimaidd, Du a lleiafrifoedd ethnig y GIG yn peri pryder mawr."
“Mae gan reoleiddio proffesiynol gyfrifoldeb clir i helpu i fynd i’r afael â’r materion hyn. Ers ei gyflwyno yn 2019, mae Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) y PSA wedi codi disgwyliadau ar gyfer y rheoleiddwyr rydyn ni’n eu goruchwylio ac rydyn ni wedi gweld llawer o gynnydd. Mae’r Adolygiad yn dangos bod angen ymdrech gydlynol, barhaus o hyd i wneud y cynnydd pellach rydyn ni eisiau ei weld.
“Rydym yn croesawu’r pwerau newydd a argymhellwyd ar gyfer y PSA yn yr Adolygiad. Byddwn yn eu bwrw ymlaen ochr yn ochr â gwaith i wella safonau ar draws EDI yn ehangach, gan gynnwys drwy ein safonau wedi’u diweddaru ar gyfer rheoleiddwyr yn y maes hwn, a gyhoeddwyd yn gynharach eleni.”
DIWEDD
Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk
Nodiadau i'r golygydd
- Cyhoeddwyd Adolygiad yr Arglwydd Mann i hiliaeth a gwrth-Semitiaeth yn y GIG ar 4 Mehefin 2026. Comisiynwyd yr Adolygiad mewn ymateb i bryderon ynghylch digwyddiadau o wrth-Semitiaeth ymhlith gweithwyr gofal iechyd proffesiynol a'i fwriad yw cefnogi camau gweithredu i amddiffyn cleifion a staff rhag hiliaeth a dwyn troseddwyr i gyfrif.
- Mae dau newid arfaethedig i bwerau'r PSA o ganlyniad i argymhellion sy'n deillio o Adolygiad yr Arglwydd Mann. Mae'r rhain ar hyn o bryd allan i ymgynghoriad ochr yn ochr â chynigion ehangach i foderneiddio'r fframwaith deddfwriaethol ar gyfer y Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC). Mae'r ymgynghoriad ar agor tan 23 Mehefin 2026 a bydd y PSA yn cyflwyno ei ymateb erbyn y dyddiad cau. Mae'r cynigion hyn yn cynnwys pŵer i'r PSA ei gwneud yn ofynnol i reoleiddwyr fel y GMC rannu gwybodaeth gyda ni at ddibenion galluogi'r PSA i gyflawni ei swyddogaethau statudol.
- Mae'r ymgynghoriad ar Orchymyn y Cyngor Meddygol Cyffredinol hefyd yn cynnig pŵer newydd i'r Awdurdod Safonau Iechyd (PSA) allu herio penderfyniadau gorchymyn dros dro. Gwneir y penderfyniadau hyn cyn ymchwiliad ffurfiol gan gorff rheoleiddio i weld a yw addasrwydd gweithiwr proffesiynol i ymarfer wedi'i amharu a dim ond lle mae risg sylweddol i ddiogelwch neu hyder y cyhoedd y cânt eu rhoi ar waith.
- Mae gan y PSA bwerau eisoes i herio penderfyniadau addasrwydd i ymarfer terfynol drwy adran 29 o Ddeddf Diwygio'r Gwasanaeth Iechyd Gwladol a Phroffesiynau Gofal Iechyd 2002 ac mae'r ymgynghoriad ar orchymyn newydd y GMC yn cynnig cadw'r pwerau hyn. Rydym hefyd yn defnyddio ein hadolygiad perfformiad o'r rheoleiddwyr yr ydym yn eu goruchwylio i fonitro sut maent yn mynd i'r afael â hiliaeth a gwahaniaethu drwy'r broses reoleiddio. Yn ddiweddar rydym wedi cyhoeddi Safonau wedi'u diweddaru gyda disgwyliadau gwell ynghylch cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.
- Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol (PSA) yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae ein cylch gwaith statudol, ein hannibyniaeth a'n harbenigedd yn sail i'n hymrwymiad i ddiogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaethau, ac i amddiffyn y cyhoedd. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn cydweithio â'r holl sefydliadau hyn i wella safonau. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir.
- Rydym hefyd yn cynnal ac yn hyrwyddo ymchwil ar reoleiddio. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan roi canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. Trwy ein hymgynghoriaeth yn y DU ac yn rhyngwladol, rydym yn rhannu ein harbenigedd ac yn ehangu ein mewnwelediadau rheoleiddio.
- Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.