A yw cysondeb rhwng rheolyddion yn bwysig? Cyhoeddi adroddiad ymchwil

Roeddem am ddod o hyd i'r ateb i'r cwestiwn hwn – a yw cysondeb rhwng rheolyddion yn bwysig?

Beth yw barn cleifion, gofalwyr, y cyhoedd a chofrestryddion am gysondeb mewn rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal – a yw’n werthfawr, ac os felly, pryd a pham? Roeddem hefyd am ddeall a yw eu barn yn amrywio yn ôl pa faes o gyfrifoldebau'r rheolydd yr ydym yn sôn amdano, er enghraifft, addysg a hyfforddiant, cofrestru, a'r broses addasrwydd i ymarfer.

Fe wnaethom gomisiynu Simon Christmas Ltd - sefydliad ymchwil annibynnol i gynnal ymchwil ansoddol ar y pwnc o gysondeb a chael safbwyntiau'r cyhoedd, cleifion a gweithwyr proffesiynol arno. Cynhaliwyd grwpiau ffocws ar-lein gyda chleifion, gofalwyr ac aelodau o'r cyhoedd yn ogystal â chyfweliadau un-i-un gyda chofrestryddion gwahanol reoleiddwyr. Gan ddefnyddio enghreifftiau enghreifftiol o wahaniaethau cyfredol yn y ffordd y caiff gwahanol weithwyr iechyd a gofal eu rheoleiddio, gofynnwyd i gyfranogwyr ystyried beth ddylai fod yr un peth, beth ddylai fod yn wahanol, a’u rhesymau dros debygrwydd neu wahaniaeth. Nod y dull hwn o ateb y cwestiwn ymchwil oedd mynd i’r afael â rhai o’r heriau a berir drwy archwilio cysyniad cynnil a llawn gwerth (“cysondeb”) gyda chyfranogwyr â gwybodaeth flaenorol gyfyngedig am ymarfer neu reoleiddio proffesiynol. Yn hytrach na gofyn i gyfranogwyr a oeddent yn meddwl bod cysondeb yn werthfawr ai peidio, bu'r ymchwilwyr yn catalogio dadleuon y cyfranogwyr ynghylch a oedd undod neu wahaniaeth yn briodol mewn perthynas â gwahanol agweddau ar reoleiddio.

Y canlyniad yw’r adroddiad hwn sy’n canfod yn y pen draw, i gleifion, y cyhoedd a chofrestryddion, mai anaml y mae eiriol dros gysondeb rhwng rheolyddion yn golygu haeru y dylai rheolyddion weithredu yn union yr un fath. Yn hytrach, mae'n golygu cydbwyso gwerth gwahanol fathau o debygrwydd – gan adlewyrchu tybiaethau am rolau rheolyddion – â dadleuon dros wahaniaeth y gellir ei gyfiawnhau.

Dysgwch fwy am sut y cynhaliwyd yr ymchwil neu lawrlwythwch yr adroddiad llawn yma .

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Mae’r adroddiad hwn yn cynnwys 28 o astudiaethau achos gan 10 rheolydd proffesiynau iechyd a gofal cymdeithasol y DU – mae’r rhain yng ngeiriau’r rheolyddion eu hunain ac nid ydynt wedi’u golygu na’u fformatio yn null tŷ’r Awdurdod. Er mwyn ei gwneud yn haws ei darllen, rydym hefyd wedi creu adran ar wahân gyda dim ond yr astudiaethau achos ynddi.
7. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
8. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk