Mae angen ailfeddwl yn radical i wella diogelwch mewn iechyd a gofal cymdeithasol

Adroddiad newydd yn cael ei lansio gan yr Awdurdod Safonau Proffesiynol dros Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Mewn adroddiad a lansiwyd heddiw yn y Senedd, mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol wedi tynnu sylw at rai o’r heriau mwyaf sy’n effeithio ar ansawdd a diogelwch iechyd a gofal cymdeithasol ledled y DU heddiw ac wedi cyflwyno ei argymhellion i sicrhau gofal mwy diogel i bawb.

Y prif argymhelliad yn Gofal mwy diogel i bawb – atebion o reoleiddio proffesiynol a thu hwnt yw penodi Comisiynydd Iechyd a Gofal Cymdeithasol annibynnol (neu swyddog cyfatebol) ar gyfer pob gwlad yn y DU. Byddai'r comisiynwyr hyn yn nodi risgiau cyfredol, sy'n dod i'r amlwg, a risgiau posibl ar draws y system iechyd a gofal cymdeithasol gyfan, ac yn cyflawni'r camau gweithredu angenrheidiol ar draws sefydliadau.

Mae’r adroddiad yn mynd ymlaen i ystyried pedair thema bwysig:

1. Mynd i'r afael ag anghydraddoldebau
2. Rheoleiddio ar gyfer risgiau newydd
3. Wynebu'r argyfwng gweithlu
4. Atebolrwydd, ofn a diogelwch y cyhoedd

Gofal mwy diogel i bawb - mae atebion o reoleiddio proffesiynol a thu hwnt yn disgrifio fframwaith diogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaeth 'tameidiog a chymhleth' ac yn galw am gamau gweithredu i fynd i'r afael â materion diogelwch, gan ofyn 'A yw cleifion a defnyddwyr gwasanaeth yn fwy diogel nawr nag yr oeddent ar y tro. y mileniwm?'

Mae'n argymell gweithredu gan gyrff eraill, gan gynnwys rheoleiddwyr a llywodraethau, ond mae hefyd yn ymrwymo'r Awdurdod i helpu i ddod â datrysiadau. Fel rhan o hyn, bydd yr Awdurdod yn cynnal cynhadledd ym mis Tachwedd gyda rhanddeiliaid allweddol i drafod y materion a godwyd yn yr adroddiad a pharhau â'r alwad am weithredu.

Dywedodd Caroline Corby, Cadeirydd yr Awdurdod Safonau Proffesiynol:

'Yn ei ugeinfed flwyddyn, mae'r Awdurdod yn cyhoeddi galwad i weithredu i ni i gyd weithio i fynd i'r afael â rhai o'r prif bryderon diogelwch sy'n weddill ym maes iechyd a gofal cymdeithasol.

'Bydd y diwygiadau sydd i ddod i bwerau a llywodraethu'r rheolyddion gweithwyr gofal iechyd proffesiynol yn helpu ond ni fyddant yn datrys y problemau cymhleth hyn yn llawn.

'Dim ond un rhan o'r darlun yw rheoleiddio proffesiynol. Rydym am weithio gyda llywodraethau a phob corff ar draws iechyd a gofal cymdeithasol i fynd i'r afael â'r materion mawr a ddisgrifiwn yn yr adroddiad.'

Dywedodd Alan Clamp, Prif Weithredwr yr Awdurdod Safonau Proffesiynol:

'Gwyddom o ganfyddiadau ymholiadau ac adolygiadau gofal iechyd diweddar fod materion mawr yn parhau o ran diogelwch ac ansawdd gofal.

'Yn yr adroddiad hwn rydym yn gwneud argymhellion i fynd i'r afael â bylchau yn y fframwaith diogelwch. Rydym wedi ymrwymo i chwarae ein rhan ochr yn ochr ag eraill i weithio tuag at ofal mwy diogel i bawb.'

Ein galwadau i weithredu

• Dylai fod Comisiynydd Diogelwch Iechyd a Gofal Cymdeithasol ar gyfer pob gwlad yn y DU sy’n rhychwantu darpariaeth gyhoeddus a phreifat ac yn annibynnol ar lywodraethau. Dylent oruchwylio'r system diogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaeth a nodi bylchau o ran diogelu'r cyhoedd a chynorthwyo i ddod o hyd i ffyrdd o fynd i'r afael â hwy.
• Mae anghydraddoldebau mawr, parhaus o ran mynediad at wasanaethau gofal iechyd a phrofiad ohonynt. Er mwyn helpu i fynd i’r afael â hyn, mae angen i’r system gyfan wella’r ffordd y mae’n casglu data am nodweddion gwarchodedig achwynwyr, fel y gallwn weld dechrau nodi unrhyw wahaniaethau yn y modd y darperir gofal, a sut yr ymdrinnir â chwynion.
• Mae'r ffordd y mae iechyd a gofal yn cael eu hariannu a'u darparu yn newid. Mae cynnydd yn y ddarpariaeth 'stryd fawr' a'r defnydd o dechnoleg; gall ffactorau sy'n tarfu, megis buddiannau masnachol ac ariannol, ymyrryd â barn broffesiynol, a rhoi cleifion mewn perygl. Mae'n rhaid i lywodraethau a rheoleiddwyr fod ar y blaen wrth i'r ddarpariaeth newid, er mwyn nodi risgiau sy'n dod i'r amlwg ac amddiffyn y cyhoedd. Dylent ddefnyddio'r diwygiadau presennol i reoleiddwyr gweithwyr gofal iechyd proffesiynol i sicrhau bod ganddynt yr ystwythder i fynd i'r afael â heriau newydd.
• Mae’r DU yn wynebu prinder gweithlu difrifol ym maes iechyd a gofal cymdeithasol, y mae’n rhaid mynd i’r afael ag ef er mwyn atal gwasanaethau rhag dioddef a chleifion a defnyddwyr gwasanaethau rhag bod mewn perygl o niwed. Dylai pedair llywodraeth y DU gydweithio i ddatblygu strategaeth gydlynol ar gyfer rheoleiddio gweithwyr proffesiynol, i gefnogi’r gwaith o gyflawni’r strategaethau gweithlu cenedlaethol.
• Mae atebolrwydd unigol yn chwarae rhan allweddol wrth gadw pobl yn ddiogel mewn iechyd a gofal. Yn yr Awdurdod Safonau Proffesiynol, mae gennym bryderon am y dull mannau diogel yn Lloegr (lle gallai’r gyfraith atal datgelu gwybodaeth y mae staff yn ei darparu i ymchwiliadau diogelwch). Dylai llywodraeth y DU sicrhau nad yw’r dull hwn yn tanseilio mecanweithiau diogelu’r cyhoedd presennol nac yn lleihau tryloywder pan fydd pethau wedi mynd o chwith.
   

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: Christine Braithwaite, Cyfarwyddwr Safonau a Pholisi

E-bost: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a'r dull a gymerwn ar gael yma .