Mae'r Awdurdod yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad Social Work England ar gyfer 2021/22

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o Social Work England. Yn ystod 2021/22, buom yn monitro perfformiad Gwaith Cymdeithasol Lloegr yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae Gwaith Cymdeithasol Lloegr wedi bodloni 16 o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad.

Llwyddodd Social Work England i fodloni ein Safon ar gyfer cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant am y tro cyntaf, ar ôl iddo gael data amrywiaeth gan y rhan fwyaf o’i gofrestreion trwy ofyn amdano fel rhan o’r broses adnewyddu.

Roedd y Safonau na chyrhaeddodd Gwaith Cymdeithasol Lloegr y ddau mewn perthynas â'i swyddogaeth addasrwydd i ymarfer. Safon 15 oedd y rhain, oherwydd bod yr amser a gymerir i gwblhau achosion addasrwydd i ymarfer wedi cynyddu; a Safon 17 oherwydd bod Gwaith Cymdeithasol Lloegr yn cymryd gormod o amser i wneud penderfyniadau am orchmynion interim.

Hon oedd y drydedd flwyddyn yn olynol i Safon 17 beidio â chael ei bodloni. Sbardunodd hyn ein proses uwchgyfeirio . Fodd bynnag, yn yr achos hwn, penderfynasom beidio ag uwchgyfeirio ein pryderon. Roedd hyn oherwydd bod rhesymau gwahanol pam na chyrhaeddwyd y Safon hon dros y tair blynedd diwethaf, a rhagwelwn rywfaint o welliant yn yr adolygiad perfformiad nesaf. Byddwn yn adolygu'r Safon hon yn fanwl y flwyddyn nesaf fel rhan o'n hadolygiad cyfnodol.

Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae’r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal. Gwnawn hyn drwy asesu eu perfformiad yn erbyn ein Safonau. Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw.

Ym mis Ionawr 2022, rhoddwyd dull adolygu perfformiad newydd ar waith, gan ddechrau gyda chylch adolygiadau 2021/22. Yn y broses newydd, rydym yn cynnal 'adolygiad cyfnodol' o bob rheolydd bob tair blynedd. Dyma ein cyfle i edrych yn fanwl ar bob agwedd ar waith y rheolydd. Rhwng yr adolygiadau hyn, rydym yn monitro eu perfformiad, gan ganolbwyntio ar feysydd risg. Eleni, fe wnaethom gynnal adolygiad monitro o Social Work England.

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk