Mae’r PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad Cymdeithas Fferyllol Gogledd Iwerddon ar gyfer 2022/23

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r PSNI. Yn ystod 2022/23, fe wnaethom gynnal adolygiad monitro o berfformiad y PSNI yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae'r PSNI wedi bodloni 15 o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad. Wrth gynnal adolygiad perfformiad eleni, rydym wedi cael problemau amrywiol gyda'r wybodaeth a ddarparwyd i ni gan y PSNI o ran ei chywirdeb, ei chyflawnder a'i phrydlondeb. Mae'r materion hyn yn codi cwestiynau difrifol am yr hyder y gallwn ni a Chyngor y PSNI fod yn adroddiadau'r PSNI a'r gallu i fynd i'r afael â'n pryderon. Mae’r PSNI wedi dweud wrthym ei fod wedi dechrau gweithio i ddatrys y problemau hyn, ond nid ydym wedi gweld tystiolaeth o welliant ar hyn o bryd. Felly, ni chyflawnodd y PSNI Safon 4.

Ni chyflawnodd y PSNI Safon 10 oherwydd y bu nifer o wallau cofrestru ar gofrestr y PSNI yn ystod y cyfnod adolygu. Rydym yn croesawu didwylledd a thryloywder y PSNI wrth ddod â’r materion hyn i’n sylw a nodwyd y camau a gymerodd y PSNI i gywiro’r gofrestr bob tro. Fodd bynnag, nid oedd gan y PSNI brosesau a rheolaethau cadarn ar waith drwy gydol y cyfnod adolygu i sicrhau cywirdeb y gofrestr ac nid yw'r PSNI wedi cymryd camau eto i leihau'r risg o gamgymeriadau tebyg yn y dyfodol.

Ni chyflawnodd y PSNI Safon 15 oherwydd ei bod yn cymryd gormod o amser i ymdrin ag achosion addasrwydd i ymarfer ac mae nifer yr achosion hŷn agored wedi cynyddu. Nid oedd y PSNI yn gallu rhoi esboniad digonol i ni o'r rhesymau y tu ôl i'r oedi ar achosion a gaewyd gan y Pwyllgor Statudol yn ystod cyfnod yr adolygiad a'r camau a gymerodd i leihau oedi. Yn sgil ei lwyth achosion bach, ein barn ni yw y dylai’r PSNI allu rheoli oedi yn ei achosion yn fwy effeithiol.

Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae’r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal. Gwnawn hyn drwy asesu eu perfformiad yn erbyn ein Safonau. Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw.

Ym mis Ionawr 2022, rhoddwyd dull adolygu perfformiad newydd ar waith, gan ddechrau gyda chylch adolygiadau 2021/22. Yn y broses newydd, rydym yn cynnal 'adolygiad cyfnodol' o bob rheolydd bob tair blynedd. Dyma ein cyfle i edrych yn fanwl ar bob agwedd ar waith y rheolydd. Rhwng yr adolygiadau hyn, rydym yn monitro eu perfformiad, gan ganolbwyntio ar feysydd risg. Eleni, fe wnaethom gynnal adolygiad monitro o'r PSNI.

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk