PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad y Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol ar gyfer 2023/24

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Ceiropracteg Cyffredinol (GCC). Yn ystod 2023/24, cynhaliom adolygiad monitro o berfformiad y GCC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau).

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae'r GCC wedi bodloni 17 o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad.

Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae’r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal.

Eleni, fe wnaethom ddefnyddio dull newydd o asesu rheolyddion yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Er mwyn cyrraedd y Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth newydd . Cyflawnodd y GCC y Safon. Perfformiodd yn dda a dangosodd arfer da mewn sawl ffordd. Mae ei Safonau Addysg yn canolbwyntio'n glir ar EDI ac mae wedi cynhyrchu canllawiau defnyddiol ar EDI ar gyfer darparwyr addysg a chofrestryddion. Lansiodd y GCC brosiect i adolygu penderfyniadau a wnaed gan ei Bwyllgor Ymddygiad Proffesiynol i nodi a mynd i’r afael ag unrhyw faterion cydraddoldeb posibl, gan adeiladu ar adolygiad cynharach o achosion a gaewyd gan ei Bwyllgor Ymchwilio. Er i ni nodi rhai bylchau yn nogfennau canllawiau addasrwydd i ymarfer y GCC ynghylch honiadau o hiliaeth neu ymddygiad gwahaniaethol arall, roedd y GCC wedi nodi’r bwlch hwn ac mae ganddo gynlluniau i fynd i’r afael ag ef. Byddwn yn monitro'r gwaith y mae'n ei wneud yn y maes hwn.

Mae'r GCC yn diweddaru ei safonau ar gyfer cofrestreion, Y Cod: Safonau ymddygiad, perfformiad a moeseg ar gyfer ceiropractyddion . Cynhaliodd gryn dipyn o waith cyn-ymgynghori drwy gydol y flwyddyn i adolygu tystiolaeth bresennol a chasglu barn rhanddeiliaid. Roedd y gwaith hwn yn sail i’r cynigion yn ei ymgynghoriad cyhoeddus, a lansiwyd yn fuan ar ôl ein cyfnod adolygu. Byddwn yn monitro canlyniad yr ymgynghoriad.

Cymerodd y GCC fwy o amser i ymchwilio i ymchwiliadau addasrwydd i ymarfer eleni. Adroddodd y GCC esboniadau credadwy am y cynnydd yn ei amseroldeb; cafodd materion staffio effaith oherwydd maint bach y tîm ymchwilio, yn ogystal â chau rhai o'i achosion hynaf. Cydnabuwyd yr heriau a wynebwyd gan y GCC fel sefydliad bach ond daethom i'r casgliad bod ymchwiliadau'n cymryd gormod o amser eleni. Fe wnaethom benderfynu na fodlonwyd Safon 15.

Fe wnaethom nodi cyfleoedd ar gyfer gwella o fewn proses gorchymyn interim y GCC a'r canllawiau gwneud penderfyniadau. Roedd y GCC yn barod i dderbyn ein hadborth ac mae wedi ymrwymo i adolygu ei broses a diweddaru ei ddogfennau. O ystyried y risgiau sy'n gysylltiedig â'r mathau hyn o achosion, rydym yn disgwyl i'r GCC ddatrys y pryderon a nodwyd gennym yn brydlon. Byddwn yn monitro unrhyw newidiadau y mae'r GCC yn eu gwneud.

Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn.

Nid yw ein hadolygiadau yn dod i ben pan fyddwn yn pwyso'r botwm cyhoeddi. Maent yn broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheolydd.

Gallwch ddarganfod mwy am adolygiad y GCC yn yr adroddiad llawn . Gallwch gael rhagor o wybodaeth am sut rydym yn adolygu'r rheolyddion yma .

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r Golygydd

1. Mae’r Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn goruchwylio 10 corff statudol sy’n rheoleiddio gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol proffesiynol yn y DU.
2. Rydym yn asesu eu perfformiad ac yn adrodd i'r Senedd. Rydym hefyd yn cynnal archwiliadau ac ymchwiliadau a gallwn apelio yn erbyn achosion addasrwydd i ymarfer i’r llysoedd os ydym o’r farn nad yw sancsiynau’n ddigonol i ddiogelu’r cyhoedd a’i fod er budd y cyhoedd.
3. Rydym hefyd yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau gwirfoddol ar gyfer galwedigaethau iechyd a gofal cymdeithasol ac yn achredu'r rhai sy'n eu bodloni.
4. Rydym yn rhannu arfer da a gwybodaeth, yn cynnal ymchwil ac yn cyflwyno syniadau newydd i'n sector. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol ac yn rhoi cyngor ar faterion yn ymwneud â safonau proffesiynol mewn iechyd a gofal cymdeithasol.
5. Gwnawn hyn i hybu iechyd, diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a'r cyhoedd. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU.
6. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.
7. Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith a’r dull a gymerwn ar gael yn www.professionalstandards.org.uk