Gweithio gyda ni

Pam gweithio i'r PSA?

Byddwch yn rhan o sefydliad sy'n bodoli i amddiffyn y cyhoedd. Rydym yn chwarae rhan bwysig drwy wella rheoleiddio a chofrestru pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal. Rydym yn annibynnol ac yn atebol i Senedd y DU. 

Gweithle cynhwysol a hyblyg

Credwn y dylai pob unigolyn gael y cyfle i ffynnu ac rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad.  

Rydym hefyd yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol. 

Buddion eraill 

Rydym yn cynnig manteision cystadleuol, gan gynnwys: 

• Oriau gwaith - mae'r rhan fwyaf o swyddi yn 37 awr yr wythnos ac rydym yn cynnig amser hyblyg
• Gwyliau blynyddol - rydym yn cynnig 32.5 diwrnod o wyliau y flwyddyn yn ogystal â gwyliau banc
• Pensiynau - gall ein gweithwyr ymuno â phensiwn NEST (Yr Ymddiriedolaeth Cynilion Cyflogaeth Genedlaethol).
• Benthyciad tocyn tymor di-log
• Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo amrywiaeth yn y gweithle
• Mynediad i Raglen Cymorth i Weithwyr 365 diwrnod y flwyddyn 24 awr
• Rydym yn gyflogwr Siarter Ymwybyddiaeth Ofalgar
• Achrediad lefel Sylfaen Gweithle Iach Llundain
• Aelod Hyderus o ran Anabledd Lefel 2 Ymrwymedig
• Mynediad i raglen buddion cyflogeion Vivup sy’n cynnwys cynlluniau disgownt, cynllun beicio i’r gwaith ac aelodaeth o gampfa 
• Gwobrau cydnabod gweithwyr. 

Swyddi gweigion presennol

Nid oes gennym unrhyw swyddi gwag ar hyn o bryd, ond cadwch lygad ar y dudalen hon neu ein sianeli cyfryngau cymdeithasol am unrhyw rolau sydd ar ddod.