Ymateb i ymgynghoriad y Cyngor Optegol Cyffredinol ar ganllawiau atodol drafft ar y ddyletswydd gonestrwydd

Ymgynghoriad GOC ar onestrwydd

Rydym wedi rhoi cyngor i’r Llywodraeth o’r blaen ar sut y gallai dyletswydd gonestrwydd proffesiynol weithredu a gweithio gyda’r Cyngor Optegol Cyffredinol (GOC) a’r rheolyddion statudol eraill i ddatblygu dull mwy cyson o onestrwydd yng nghyd-destun rheoleiddio proffesiynol.

Sylwadau cyffredinol ar ganllawiau

Rydym yn croesawu’r cyfle i roi sylwadau ar ganllawiau atodol drafft y GOC ar y ddyletswydd gonestrwydd proffesiynol. 

Yn dilyn ymlaen o’r datganiad ar y cyd gan y rheolyddion ar y ddyletswydd gonestrwydd ym mis Hydref 2014, rydym yn gefnogol iawn i’r gwaith sy’n cael ei wneud i ymgorffori’r gofyniad hwn yn safonau ymddygiad ar gyfer gweithwyr iechyd a gofal proffesiynol. Ochr yn ochr â chynnwys safon newydd yn Safonau’r GOC, mae’r canllawiau atodol hyn yn ffordd ddefnyddiol o egluro pam mae gonestrwydd mor bwysig ac amlinellu sut y gall gweithwyr optegol proffesiynol gydymffurfio â’r ddyletswydd hon.

Yn gyffredinol, mae'r canllawiau wedi'u gosod yn glir ac yn rhesymegol ac yn cynnwys rhywfaint o wybodaeth ddefnyddiol. Awgrymwn y gallai’r ddogfen elwa o ychydig mwy o gefndir mewn perthynas â rôl y GOC a’r camau a gymerwyd i ychwanegu’r safon newydd ar onestrwydd i Safonau’r GOC. Gall fod yn ddefnyddiol hefyd cyfeirio at y ddyletswydd gonestrwydd statudol ar gyfer sefydliadau yn gynharach yn y ddogfen ganllaw i helpu cofrestreion i ddeall yn well gyd-destun eu dyletswydd gonestrwydd proffesiynol eu hunain a’r gwahaniaeth rhwng y ddyletswydd statudol a phroffesiynol.

Gallai'r canllawiau hefyd elwa o rai astudiaethau achos o sefyllfaoedd lle gallai'r ddyletswydd gonestrwydd fod yn berthnasol. Byddai hyn yn helpu cofrestreion i gael darlun clir o’r amgylchiadau lle gallai’r canllaw hwn fod yn berthnasol a sut y dylent ddelio â’r sefyllfa.