Prif gynnwys
Dysgwch fwy am sut mae ein gwaith polisi ac ymchwil yn cyfrannu at wella rheoleiddio
Darganfod mwyMae'r dudalen hon wedi'i gymysgu i'r Gymraeg. Fodd bynnag, efallai na fydd pob dogfen y gellir ei chyhoeddi ar gael yn Gymraeg. Os oes angen cyfieithiad Cymraeg ebost o unrhyw dudalen ar y dudalen hon, ebost atom drwy gysylltu â ni ar comms@professionalstandards.org.uk
Dywedwch wrthym am eich profiad gyda rheoleiddwyr neu gofrestrau achrededig. Rhannwch eich profiad
Darganfod mwy am y rheolyddion iechyd a gofal proffesiynol a Chofrestrau Achrededig rydym yn eu goruchwylio a beth mae ein harolygiaeth yn ei olygu
Darllen mwyMae ein gwaith polisi ac ymchwil yn ymateb i, neu’n rhagweld newidiadau a heriau, gan ddefnyddio ein dull cyffyrddiad cywir.
Darllen mwyCael y newyddion diweddaraf yn ogystal â darllen mewnwelediadau i reoleiddio yn ein blogiau a darganfod mwy am ein digwyddiadau sydd ar ddod neu ddiweddar.
Darllen mwyEin holl adroddiadau ymchwil, canllawiau, safonau, astudiaethau achos a gwybodaeth reoli mewn un lle.
Hyb CyhoeddiadauRydym yn chwilio am Gynghorydd Polisi brwdfrydig a medrus i ymuno â Thîm Polisi'r Awdurdod Safonau Proffesiynol (PSA) ar gontract parhaol mewn cyfnod cyffrous ym myd rheoleiddio proffesiynol.
Gyda newidiadau i ddeddfwriaeth y rheoleiddwyr rydyn ni'n eu goruchwylio ar y gorwel, Cynllun Strategol newydd ar gyfer y PSA yn cael ei ddatblygu ac adolygiad mawr o'n Safonau ar gyfer rheoleiddwyr a Chofrestrau Achrededig ar y gweill, mae ein gwaith Polisi yn bwysicach nag erioed. Rydyn ni'n gwneud hyn i gyd yn erbyn cefndir o ddatblygiadau polisi allanol y mae angen i ni eu monitro, ymateb iddynt ac addasu iddynt, gan gynnwys diwygio'r GIG a llu o adolygiadau ac ymholiadau mawr.
Byddwch yn ymuno â thîm bach, hynod effeithiol sydd â'r rôl o lunio meddwl polisi ac arweinyddiaeth feddwl y PSA, cyfrannu at ddatblygiadau polisi allanol, a chefnogi prosiectau newid mewnol sylweddol. Fel Cynghorydd Polisi, byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'n Rheolwyr Polisi, y Cynghorydd Polisi presennol a'r Swyddog Polisi ar raglen waith amrywiol gan gynnwys rheoli prosiectau, datblygu polisïau, ymchwil ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Ar hyn o bryd rydym yn gweithredu polisi gweithio hybrid. Yn ystod chwe mis cyntaf y cyflogaeth, disgwylir i staff llawn amser sy'n gweithio dros bum niwrnod fynychu'r swyddfa dridiau'r wythnos, ac ar ôl hyn y gofyniad yw dau ddiwrnod yr wythnos yn y swyddfa. Fodd bynnag, os oes angen unrhyw addasiadau rhesymol arnoch neu os hoffech drafod y posibilrwydd o weithio hyblyg pellach, cysylltwch â ni'n uniongyrchol i drafod.
Lleolir swyddfeydd y PSA yn Blackfriars, Llundain.
Rydym yn chwilio am Gynghorydd Polisi gyda'r sgiliau a'r wybodaeth ganlynol (gweler y Manyleb Person am y rhestr lawn):
Bydd angen ymrwymiad cryf arnoch i amddiffyn cleifion a'r cyhoedd. Bydd angen i chi hefyd rannu ein gwerthoedd o uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm.
Mae'r Awdurdod Safonau Proffesiynol yn sefydliad strategol sydd â rôl allweddol mewn sicrhau safonau uchel o ddiogelwch cleifion trwy ragoriaeth mewn rheoleiddio. Rydym yn hyrwyddo iechyd, diogelwch a lles cleifion, defnyddwyr gwasanaeth a’r cyhoedd drwy godi safonau rheoleiddio a chofrestru pobl sy’n gweithio ym maes iechyd a gofal. Rydym yn gorff annibynnol, yn atebol i Senedd y DU. Rydym yn sefydliad bach sy'n cael ei barchu am ei arbenigedd.
Rydym yn helpu i amddiffyn y cyhoedd drwy godi safonau o ran rheoleiddio a chofrestru’r gweithlu iechyd a gofal.
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo gweithle teg a chynhwysol lle gall ein holl staff ffynnu a chyrraedd eu llawn botensial. Gwyddom fod gweithlu amrywiol, ar bob lefel, yn caniatáu amgylchedd mwy creadigol a chynhyrchiol sy’n dod â gwahanol safbwyntiau, gwybodaeth a phrofiad. Felly, rydym yn annog yn gryf geisiadau gan bawb waeth beth fo'u hoedran, hunaniaeth o ran rhywedd neu fynegiant, crefydd neu gred, anabledd, ethnigrwydd a chyfeiriadedd rhywiol.
Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwarantu cyfweliad i bobl ag anableddau sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol ac felly os hoffech gael eich ystyried o dan y cynllun hwn, rhowch wybod i ni.
Ni fyddwn yn derbyn CVs na cheisiadau lle mae CVs wedi'u hatodi yn lle datganiad personol. Gweler lawrlwythiadau ar waelod y dudalen hon am y disgrifiad swydd, manyleb y person a'r ffurflen gais.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau, neu os hoffech i addasiadau rhesymol gael eu gwneud ar unrhyw gam o’r broses, mae croeso i chi gysylltu â’r tîm Adnoddau Dynol ar 020 7389 8050 neu anfon e-bost atom yn recruitment@professionalstandards.org.uk .
I wneud cais, gallwch lawrlwytho'r ffurflen gais neu gysylltu â'n tîm i gael copi drwy e-bostio recruitment@professionalstandards.org.uk .
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 17 Awst 2025 (23:59 pm)
Cynhelir cyfweliadau (a fydd yn cynnwys cyflwyniad ar ddiwrnod y cyfweliad) o bell ar 2 Medi . Noder ei bod yn annhebygol y gellir cynnig dyddiad cyfweliad arall os na allwch ddod ar y dyddiad hwn, fodd bynnag, cysylltwch â ni i drafod.
Darllenwch ein hysbysiad preifatrwydd am ragor o wybodaeth ynghylch polisïau preifatrwydd y PSA
Dysgwch fwy am sut mae ein gwaith polisi ac ymchwil yn cyfrannu at wella rheoleiddio
Darganfod mwy