Mae PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad Cyngor y Proffesiynau Iechyd a Gofal ar gyfer 2025/26
30 Mehefin 2026
Heddiw rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC). Yn ystod 2025/26, cynhaliwyd adolygiad cyfnodol o berfformiad yr HCPC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau), gan gynnwys archwiliad o'i swyddogaeth addasrwydd i ymarfer (FTP).
Ar gyfer y cyfnod hwn, mae'r HCPC wedi bodloni 16 allan o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad.
Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae’r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal.
Yn 2024, cyflwynwyd dull newydd o asesu rheoleiddwyr yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Er mwyn bodloni'r Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth . Cyflawnodd y HCPC y Safon. Mae'n parhau i ddangos ymrwymiad parhaus i EDI, gan adeiladu ar ei berfformiad cadarnhaol o'r llynedd. Eleni, cyhoeddodd y HCPC ddangosyddion ansawdd EDI i helpu darparwyr addysg i ddeall yn llawn y gofynion a nodir yn safonau addysg a hyfforddiant y HCPC, ac i'w cysylltu'n fwy penodol ag EDI. Ystyriasom fod cyhoeddi'r dangosyddion ansawdd EDI yn darparu tystiolaeth gref o welliant cynyddol ac ystyriasom eu bod yn ddatblygiad cadarnhaol.
Bodlonodd y HCPC dri allan o bum Safon addasrwydd i ymarfer eleni.
Ni chyflawnodd y Cyngor Iechyd Cymuned Safon 15 eto eleni, oherwydd ei fod yn dal i gymryd gormod o amser i brosesu achosion FTP. Er i'n harchwiliad ganfod bod y rhan fwyaf o achosion wedi'u hymchwilio'n ddigonol, mewn tua 40% o achosion fe wnaethom nodi oediadau sylweddol y gellid eu hosgoi a/neu eu hesbonio. Mae rhanddeiliaid hefyd yn parhau i ddweud wrthym am oediadau ym mhroses FTP y Cyngor Iechyd Cymuned a'r effaith y gall y rhain ei chael ar lesiant cofrestreion. Yn unol â'n polisi uwchgyfeirio, rydym wedi darparu llythyr diweddaru ynghylch ein pryderon i'r Ysgrifennydd Gwladol dros Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Chadeirydd y Pwyllgor Iechyd a Gofal Cymdeithasol.
Ni chyflawnodd y HCPC Safon 18 eleni. Er bod y HCPC wedi cymryd camau i wella'r gefnogaeth y mae'n ei darparu i bartïon sy'n ymwneud â'r broses FTP, nid yw'r gwelliannau hyn wedi arwain at berfformiad cyson ddibynadwy ar draws ei lwyth achosion eto. Nodwyd problemau gwasanaeth cwsmeriaid yn yr achosion a archwiliwyd gennym. Gall cyfathrebu gwael, fel methu â darparu'r wybodaeth ddiweddaraf am gynnydd achosion, waethygu'r straen a'r niwed a achosir gan y broses. Disgrifiodd rhanddeiliaid hefyd gyfathrebu'r HCPC fel un anghyson, yn annigonol o ymatebol, ac heb ei addasu i anghenion unigolion sy'n profi gofid. Mae'r HCPC wedi ymrwymo i amrywiol gamau gweithredu i wella perfformiad yn erbyn y Safon hon a byddwn yn monitro effaith y newidiadau hyn mewn adolygiadau perfformiad yn y dyfodol.
Yn unol â'n polisi uwchgyfeirio, rydym wedi darparu diweddariad ysgrifenedig am berfformiad y HCPC i Ysgrifennydd Gwladol dros Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Chadeiryddion y Pwyllgorau Iechyd a Gofal Cymdeithasol ym mhedair senedd y DU.
Gallwch ddysgu mwy am adolygiad y HCPC yn yr adroddiad llawn. Dysgwch fwy am sut rydym yn adolygu'r rheoleiddwyr .
Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i ffurfio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae bodloni Safon yn golygu bod rheoleiddiwr wedi dangos perfformiad boddhaol yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella.
Nid yw ein goruchwyliaeth yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Mae'n broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheoleiddiwr.
DIWEDD
Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol
Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk
Darllenwch yr adroddiad llawn
Nodiadau i'r golygydd
- Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol (PSA) yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae ein cylch gwaith statudol, ein hannibyniaeth a'n harbenigedd yn sail i'n hymrwymiad i ddiogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaethau, ac i amddiffyn y cyhoedd. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer.
- Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn cydweithio â'r holl sefydliadau hyn i wella safonau.
- Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir. Rydym hefyd yn cynnal ac yn hyrwyddo ymchwil ar reoleiddio. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan roi canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. Trwy ein hymgynghoriaeth yn y DU ac yn rhyngwladol, rydym yn rhannu ein harbenigedd ac yn ehangu ein mewnwelediadau rheoleiddio.
- Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith.