Prif gynnwys
Baner tudalen

Ein hadolygiadau perfformiad o reoleiddwyr

Cyflwyno ein Safonau cyfun newydd

Ym mis Mawrth 2026, cyflwynwyd set newydd o Safonau cyfun, a fydd yn cwmpasu rheoleiddwyr a Chofrestrau Achrededig. Er hynny, daeth y Safonau newydd i rym ar 1 Gorffennaf 2026. Ar gyfer ein hadolygiadau perfformiad o reoleiddwyr, mae hyn yn golygu y byddwn yn dechrau casglu tystiolaeth am eu perfformiad yn erbyn y safonau newydd ar gyfer eu cylch adolygu perfformiad 2026/27. Felly, nid ydym yn disgwyl cyhoeddi'r adolygiad perfformiad cyntaf gan ddefnyddio'r Safonau hyn tan fis Medi 2027. Gan fod cylchoedd y rheoleiddwyr yn dechrau ar wahanol adegau, bydd y newid i'r safonau newydd yn raddol .

Dysgwch fwy am ein Safonau cyfun

Rydym yn gwirio pa mor dda y mae sefydliadau sy'n rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol yn gwneud eu gwaith. Bob blwyddyn, rydym yn adrodd ar y 10 rheolydd rydym yn eu goruchwylio i wneud yn siŵr eu bod yn amddiffyn y cyhoedd yn iawn. Rydym yn rhoi adborth ar yr hyn y maent yn ei wneud yn dda a sut y gallant wneud yn well. 

Sut rydym yn defnyddio adolygiadau perfformiad

Rydym yn defnyddio ein hadolygiadau perfformiad i: 

  • dweud wrth y cyhoedd pa mor dda y mae rheolyddion yn bodloni ein Safonau Rheoleiddio Da 
  • helpu rheolyddion i wella drwy nodi eu cryfderau a meysydd i’w gwella. 

Ein cylch adolygu a'r adroddiadau dilynol

Cynhelir ein hadolygiadau perfformiad dros gylch tair blynedd.  

Bob tair blynedd, rydym yn cynnal 'adolygiad cyfnodol' dwys ac yn y ddwy flynedd arall, rydym yn monitro perfformiad ac yn cynhyrchu adroddiadau byrrach. Gallwn gynnal adolygiad cyfnodol yn gynt os byddwn yn nodi risgiau neu bryderon newydd. 

Yna byddwn yn cyhoeddi adroddiadau yn esbonio sut rydym yn barnu perfformiad pob rheolydd. Cyfeiriwn at y rhain fel ein 'hadolygiadau perfformiad'. Rydym yn cyhoeddi dau fath o adroddiad sy’n amlinellu sut mae’r rheolyddion yn bodloni ein Safonau Rheoleiddio Da:

  1. adroddiadau hirach, manylach y cyfeiriwn atynt fel adolygiadau cyfnodol
  2. adroddiadau trosolwg byrrach y cyfeiriwn atynt fel adroddiadau monitro.
Darllenwch ein holl adolygiadau diweddar

Sut rydym yn cynnal adolygiadau perfformiad  

Bob blwyddyn, rydym yn edrych ar bob rheolydd gan ddefnyddio proses adolygu perfformiad drylwyr ac rydym yn: 

  • adolygu gwybodaeth y mae'r rheolydd yn ei chyhoeddi 
  • edrych ar ddata ar eu prosesau cofrestru ac addasrwydd i ymarfer 
  • gwirio eu cofrestr gyhoeddus 
  • adolygu eu penderfyniadau addasrwydd i ymarfer (dyma’r penderfyniadau a wneir am gwynion neu bryderon difrifol yn erbyn gweithwyr iechyd a gofal proffesiynol) 
  • ystyried adborth gan bobl sydd wedi delio â'r rheolydd a rhannu eu profiad gyda ni. 

Anelu bob amser at wella safonau

Hyd yn oed pan fydd rheolydd yn cyrraedd ein safonau, mae lle i wella bob amser. Rydym yn cadw llygad ar feysydd lle gallant wella.

Darllenwch ein Safonau cyfun newydd

Beth fydd yn digwydd os na fydd rheolydd yn bodloni Safon?

Rydym yn amlygu pan nad yw rheolydd yn bodloni Safon ac yn rhoi awgrymiadau ar feysydd i'w gwella. Rydym yn deall y gall gwelliannau gymryd amser weithiau. Fodd bynnag, os na fydd rheolydd yn bodloni’r un Safon am dair blynedd, neu pan fydd gennym bryderon newydd sy’n arbennig o ddifrifol, byddwn yn dilyn ein polisi uwchgyfeirio a gallwn godi pryderon gyda’r Llywodraeth neu’r Senedd.  

Dysgwch fwy am ein gwaith yn goruchwylio'r rheolyddion

Mae ein goruchwyliaeth yn cynnwys gosod safonau, adrodd ar sut mae'r rheoleiddwyr yn bodloni'r safonau hynny yn ogystal â gwirio (ac apelio) yn erbyn penderfyniadau addasrwydd i ymarfer terfynol. Gallwch hefyd rannu eich profiad o reoleiddwyr gyda ni - gall ein helpu i benderfynu a yw'r rheoleiddwyr yn bodloni ein Safonau.

Dysgwch fwy am yr hyn y mae ein goruchwyliaeth o reoleiddwyr yn ei gynnwys
Rhannwch eich profiad

Rhannwch eich profiadau i'n helpu i amddiffyn y cyhoedd. Mae eich adborth, boed yn gadarnhaol neu'n negyddol, yn ein helpu i...

Dod o hyd i reoleiddiwr

Mae'r rheolyddion rydym yn eu goruchwylio yn 'cofrestru' gweithwyr iechyd a gofal proffesiynol sy'n gweithio mewn galwedigaethau sy'n...