Prif gynnwys

Mae PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad y Cyngor Fferyllol Cyffredinol ar gyfer 2025/26

30 Medi 2026

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Fferyllol Cyffredinol (GPhC). Yn ystod 2025/26, cynhaliwyd adolygiad cyfnodol o berfformiad y GPhC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (y Safonau), gan gynnwys archwiliad o'i swyddogaeth addasrwydd i ymarfer (FTP).

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae'r GPhC wedi bodloni 17 allan o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad. 

Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae’r rheolyddion wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hybu hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal.

Yn 2024, cyflwynwyd dull newydd o asesu rheoleiddwyr yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Er mwyn bodloni'r Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth . Cyflawnodd y GPhC y Safon. Parhaodd i ddangos ymrwymiad cryf i ymgorffori EDI ar draws ei swyddogaethau rheoleiddio, gyda chefnogaeth trefniadau llywodraethu clir, casglu data gwell, ymgysylltu â rhanddeiliaid a gwaith i gryfhau safonau, canllawiau a phrosesau gwneud penderfyniadau. Mae'r GPhC wedi cymryd camau cadarnhaol i fynd i'r afael â bylchau a nodwyd yn flaenorol, gan gynnwys diweddaru canllawiau FTP i gyfeirio at ymddygiad hiliol ac ymddygiad gwahaniaethol arall, cryfhau disgwyliadau EDI mewn safonau addysg a hyfforddiant, a sefydlu gwaith i fynd i'r afael â chyflawniad gwahaniaethol ar draws addysg a hyfforddiant fferylliaeth. Diweddarodd y GPhC hefyd ganllawiau mewnol ar Islamoffobia a Gwrthsemitiaeth, ac ystyriasom hyn yn enghraifft o arfer da.

Ni chyflawnodd y GPhC Safon 15 eto eleni, oherwydd ei fod yn parhau i gymryd gormod o amser i ddatrys achosion FTP. Mae'r canolrif o'r dechrau i'r diwedd wedi cynyddu bob blwyddyn ers 2018/19, ac mae nifer yr achosion hŷn agored wedi cynyddu ychydig eleni yn dilyn gostyngiad sylweddol y llynedd. Nodwn fod y cynnydd yn unig mewn achosion rhwng 52-103 wythnos oed.

Yn unol â'n polisi uwchgyfeirio, rydym wedi darparu diweddariad ysgrifenedig am berfformiad y GPhC i'r Ysgrifennydd Gwladol dros Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Chadeirydd y Pwyllgor Iechyd a Gofal Cymdeithasol, yn ogystal â'u cymheiriaid yn y gweinyddiaethau datganoledig. 

Gallwch ddysgu mwy am adolygiad y GPhC yn yr adroddiad llawn . Dysgwch fwy am sut rydym yn adolygu'r rheoleiddwyr.

Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i ffurfio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae bodloni Safon yn golygu bod rheoleiddiwr wedi dangos perfformiad boddhaol yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella.

Nid yw ein goruchwyliaeth yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Mae'n broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheoleiddiwr.

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r golygydd

  1. Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol (PSA) yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae ein cylch gwaith statudol, ein hannibyniaeth a'n harbenigedd yn sail i'n hymrwymiad i ddiogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaethau, ac i amddiffyn y cyhoedd. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer.
  2. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn cydweithio â'r holl sefydliadau hyn i wella safonau. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir. Rydym hefyd yn cynnal ac yn hyrwyddo ymchwil ar reoleiddio. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan ddarparu canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. Trwy ein hymgynghoriaeth yn y DU ac yn rhyngwladol, rydym yn rhannu ein harbenigedd ac yn ehangu ein mewnwelediadau rheoleiddio.
  3. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith. 
Darganfod mwy am ein gwaith a'r agwedd a gymerwn