Prif gynnwys

Mae'r PSA yn cyhoeddi ei adolygiad o berfformiad y Cyngor Meddygol Cyffredinol ar gyfer 2024/25

16 Rhag 2025

Rydym wedi cyhoeddi ein hadolygiad perfformiad blynyddol o'r Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC). Yn ystod 2024/25, fe wnaethom fonitro perfformiad y GMC yn erbyn y Safonau Rheoleiddio Da (“y Safonau”). Yr adolygiad perfformiad yw ein gwiriad o ba mor dda y mae'r rheoleiddwyr wedi bod yn amddiffyn y cyhoedd ac yn hyrwyddo hyder yn y proffesiynau iechyd a gofal.

Ar gyfer y cyfnod hwn, mae'r GMC wedi bodloni 18 allan o'r 18 Safon. Mae ein hadroddiad yn egluro sut y gwnaethom ein penderfyniad. 

Mae rôl reoleiddio'r GMC wedi ehangu yn ystod y cyfnod adolygu hwn, ac mae bellach yn rheoleiddio Cymdeithion Anesthesia (AAs) a Chymdeithion Meddygol (PAs). Mae AAs a PAs wedi cael gwahoddiad i gofrestru gyda'r GMC ers mis Rhagfyr 2024, a bydd cofrestru'n orfodol o fis Rhagfyr 2026. O ganlyniad, mae'r GMC wedi cyflwyno safonau, canllawiau ac asesiadau newydd ar gyfer cofrestru ar gyfer AAs a PAs, ochr yn ochr â sicrhau ansawdd ar gyfer darparwyr cyrsiau. Mae hefyd wedi cyhoeddi cyngor arfer da ar gyfer meddygon sy'n goruchwylio AAs a PAs ac wedi cwblhau ymweliadau personol â phob darparwr cwrs AA a PA.

Roedd ein hadborth i'r GMC fel rhan o'i ymgynghoriad ar ei brosesau newydd yn tynnu sylw at y ffaith bod y GMC yn cynnig defnyddio archwilwyr achosion unigol i wneud penderfyniadau, heb yr opsiwn o'u defnyddio mewn parau. Mae canllawiau terfynol y GMC yn mynd i'r afael â'r pwynt hwn. 

Bwriad y ddeddfwriaeth a gyflwynwyd i reoleiddio Awdurdodau Priodol a Chynorthwywyr Ymarfer yw ffurfio'r templed ar gyfer Gorchymyn y Cyngor Meddygol Cyffredinol, yr ydym yn disgwyl i Lywodraeth y DU ymgynghori arno ddechrau'r flwyddyn nesaf. Ym mis Gorffennaf 2025, cyhoeddwyd canllawiau newydd i gefnogi rheoleiddwyr i weithredu a defnyddio pwerau newydd a fydd yn caniatáu iddynt ddefnyddio canlyniadau derbyniol mewn addasrwydd i ymarfer. Byddwn yn disgwyl i'r Cyngor Meddygol Cyffredinol, a rheoleiddwyr eraill ar ôl iddynt gael eu diwygio, ystyried y canllawiau hyn. 

Ym mis Hydref 2025, adroddodd The Times fod rhai meddygon â chyfyngiadau tramor ar eu hymarfer yn gweithio heb gyfyngiadau yn y DU. Gofynnwyd i'r GMC, a'r rheoleiddwyr eraill yr ydym yn eu goruchwylio, i roi sicrwydd ychwanegol ynghylch yr hyn maen nhw'n ei wneud i reoli'r risg hon. Yn ogystal â hyn, rydym wedi argymell camau ychwanegol y gallai'r GMC eu cymryd yn y maes hwn. Mae hyn yn cynnwys ystyried a ddylid ymestyn y cyfnod y mae'n gofyn i gofrestreion ddarparu tystysgrifau o enw da ar ei gyfer. Gallwch ddarllen mwy am ein harchwiliad o'r risg hon gan ei fod yn berthnasol i reoleiddwyr ehangach yn ein diweddariad gwefan yma .

Yn 2024, cyflwynwyd dull newydd o asesu rheoleiddwyr yn erbyn ein Safon Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI). Er mwyn bodloni'r Safon, rhaid i reoleiddwyr ein sicrhau eu bod yn cyflawni'r pedwar canlyniad lefel uchel a gefnogir gan ein matrics tystiolaeth . Mae'r GMC yn parhau i berfformio'n dda yn erbyn y Safon hon. Eleni, mae wedi cydweithio â phartneriaid i ddatblygu canllawiau EDI ar gyfer cofrestreion ac wedi rhoi mwy o fanylion inni ynghylch sut mae'n casglu data gan y rhai sy'n codi pryderon ynghylch addasrwydd i ymarfer. Bydd adolygiad data amrywiaeth wedi'i gynllunio yn gwella ansawdd y data y mae'n ei gasglu ymhellach.

Ar y cyfan, gwellodd amseroldeb addasrwydd i ymarfer ychydig er gwaethaf cynnydd mewn achosion agored hŷn. Nodwyd bod y GMC wedi adolygu ei ddull newydd o sut mae'n ymdrin ag achosion gydag ymchwiliadau trydydd parti ac wedi nodi meysydd i'w gwella. Cyhoeddwyd canllawiau newydd gan y Gwasanaeth Tribiwnlys Ymarferwyr Meddygol (MPTS) ym mis Medi 2025 i helpu tribiwnlysoedd i asesu risg ac ymdrin ag achosion cymhleth, gan gynnwys camymddwyn rhywiol.

Byddwn yn parhau i fonitro'r cynnydd yn nifer yr achosion agored hŷn a sut mae'r GMC yn ymdrin â'r rhain. Byddwn hefyd yn parhau i fonitro'n agos y ffordd y mae'r GMC yn cofnodi risg. Fel y llynedd, fe wnaethom nodi y gallai'r GMC wella'r rheolaethau sydd ganddo ar waith, trwy fod yn gliriach ynghylch sut a phryd mae staff yn nodi, yn ystyried ac yn ymateb i dystiolaeth o risg mewn achosion, yn unol â'r dull a gymerwyd gan reoleiddwyr eraill. Mae'r GMC wedi nodi y bydd yn archwilio hyn a byddwn yn gwirio'n ôl ar gynnydd yn ein hasesiad nesaf. 

Mae'r dyfarniadau a wnawn yn erbyn pob Safon yn ymgorffori ystod o dystiolaeth i lunio darlun cyffredinol o berfformiad. Mae cyrraedd Safon yn golygu ein bod yn fodlon bod rheolydd yn perfformio'n dda yn y maes hwnnw. Nid yw'n golygu nad oes lle i wella. Yn yr un modd, nid yw canfod bod rheolydd wedi cyrraedd pob un o'r Safonau yn golygu perffeithrwydd. Yn hytrach, mae'n arwydd o berfformiad da yn y 18 maes a aseswn.

Nid yw ein hadolygiadau yn dod i ben pan fyddwn yn cyhoeddi ein hadroddiad. Maent yn broses barhaus, barhaus a, lle rydym wedi nodi meysydd i'w gwella, rydym yn rhoi sylw arbennig i'r rhain wrth i ni barhau i fonitro perfformiad y rheolydd.

Gallwch ddysgu mwy am adolygiad y GMC yn yr adroddiad llawn. Gallwch ddysgu mwy am sut rydym yn adolygu'r rheoleiddwyr yma .

DIWEDD

Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol

Cyswllt: media@professionalstandards.org.uk

Nodiadau i'r golygydd

  1. Yr Awdurdod Safonau Proffesiynol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol (PSA) yw corff goruchwylio'r DU ar gyfer rheoleiddio pobl sy'n gweithio ym maes iechyd a gofal cymdeithasol. Mae ein cylch gwaith statudol, ein hannibyniaeth a'n harbenigedd yn sail i'n hymrwymiad i ddiogelwch cleifion a defnyddwyr gwasanaethau, ac i amddiffyn y cyhoedd. Mae 10 sefydliad sy'n rheoleiddio gweithwyr iechyd proffesiynol yn y DU a gweithwyr cymdeithasol yn Lloegr yn ôl y gyfraith. Rydym yn archwilio eu perfformiad ac yn adolygu eu penderfyniadau ar addasrwydd ymarferwyr i ymarfer. Rydym hefyd yn achredu ac yn gosod safonau ar gyfer sefydliadau sy'n dal cofrestrau o ymarferwyr iechyd a gofal nad ydynt yn cael eu rheoleiddio gan y gyfraith. Rydym yn cydweithio â'r holl sefydliadau hyn i wella safonau. Rydym yn rhannu arfer da, gwybodaeth a'n harbenigedd rheoleiddio cyffyrddiad cywir.
  2. Rydym hefyd yn cynnal ac yn hyrwyddo ymchwil ar reoleiddio. Rydym yn monitro datblygiadau polisi yn y DU ac yn rhyngwladol, gan roi canllawiau i lywodraethau a rhanddeiliaid. Trwy ein hymgynghoriaeth yn y DU ac yn rhyngwladol, rydym yn rhannu ein harbenigedd ac yn ehangu ein mewnwelediadau rheoleiddio.
  3. Ein gwerthoedd yw – uniondeb, tryloywder, parch, tegwch a gwaith tîm – ac rydym yn ymdrechu i sicrhau eu bod yn greiddiol i’n gwaith. 
Dysgwch fwy am ein gwaith a'r dull a gymerwn