Beth sydd o'n blaenau ar gyfer 2026 - blwyddyn dawel neu daith wyllt?

2025: blwyddyn o gynnydd

Y llynedd daeth symudiad sylweddol ar rai materion hirhoedlog. Un garreg filltir bwysig oedd cyhoeddiad Llywodraeth y DU am gynllun gwahardd newydd ar gyfer rheolwyr y GIG yn Lloegr. Bydd hyn yn atal unigolion sy'n euog o gamymddwyn difrifol rhag ymgymryd â rolau uwch mewn mannau eraill yn y GIG - cam hanfodol ar gyfer diogelwch cleifion.

Ochr yn ochr â hyn, gwnaeth GIG Lloegr gynnydd sylweddol ar eu fframwaith arweinyddiaeth a rheolaeth, a dechreuodd y gwaith ar sefydlu Coleg Arweinyddiaeth Weithredol a Chlinigol. Nod y mentrau hyn yw gosod disgwyliadau cliriach i reolwyr. Bydd Cyngor y Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC), yr ydym yn ei oruchwylio, yn rheoli'r cynllun gwahardd.

Daeth argymhellion allan hefyd yn dilyn sawl adolygiad gan gynnwys Leng (rolau Cynorthwyydd Meddyg a Chynorthwyydd Anesthesia), Dash (tirlun diogelwch cleifion) a Kingdon (gwasanaethau clyw plant). Bydd y newidiadau y bydd y rhain yn eu dwyn i deitlau, ymarfer, prosesau, sefydliadau a'r dirlun yn dechrau datblygu eleni.

Rheoleiddio cyffyrddiad cywir : diweddariad amserol

Ym mis Hydref 2025 cyhoeddwyd ein fframwaith wedi'i ddiweddaru, sef Rheoleiddio Cyffyrddiad De (RTR) - degawd ar ôl y fersiwn ddiwethaf. Gyda chynlluniau mawr fel Ailosod Gofal Iechyd a Chymdeithasol Gogledd Iwerddon a Chynllun 10 Mlynedd GIG Lloegr, yn ogystal â ffocws newydd Llywodraeth y DU ar sicrhau nad yw rheoleiddio yn creu rhwystrau diangen i dwf, mae RTR yn parhau i fod yn offeryn defnyddiol ar gyfer nodi pa rolau sydd angen eu rheoleiddio a sut, a gall ddarparu cefnogaeth wych wrth i gynlluniau gweithlu cenedlaethol gael eu llunio a'u cyflwyno. Ni allai'r diweddariad hwn fod wedi dod ar amser gwell.

Mynd i'r afael â meysydd posibl o dan-reoleiddio

Roedd tan-reoleiddio yn thema a gododd dro ar ôl tro y llynedd, gan gynnwys mewn gweithdrefnau cosmetig anlawfeddygol lle gwelsom sylw sylweddol yn y cyfryngau i niwed i gleifion. Mae penderfyniadau ynghylch pwy i'w reoleiddio yn nwylo'r Llywodraeth, ac mae llywodraethau yn Lloegr a'r Alban wedi ymrwymo i ddiogelwch cryfach o amgylch gweithdrefnau cosmetig anlawfeddygol gan gynnwys cynlluniau trwyddedu a chosbau llymach am ymarfer anghyfreithlon - buddugoliaeth fawr i ddiogelu'r cyhoedd.

Ond bydd gweithredu’n cymryd amser, ac mae risgiau’n parhau. Dyna lle gall ein rhaglen Cofrestrau Achrededig helpu, gan gynnig haen ychwanegol o sicrwydd i ddefnyddwyr. Yn 2026, rydym am gael mwy o gymeradwyaeth a hyrwyddiad gan y llywodraeth o’r Marc Ansawdd AR fel bod y cyhoedd yn gwybod i chwilio amdano wrth ddewis ymarferwyr.

Mae angen mesurau diogelwch rheoleiddiol tebyg arnom hefyd ar gyfer gweithdrefnau cosmetig anlawfeddygol yng Ngogledd Iwerddon a Chymru, lle gallai bylchau mewn rheoleiddio annog “twristiaeth gosmetig” a gwneud cleifion yn agored i niwed.

Nid gweithdrefnau cosmetig yw'r unig faes sydd angen sylw. Rydym wedi tynnu sylw at risgiau o amgylch awdioleg, perfusionists clinigol, cwnsela, gwyddonwyr gofal iechyd a sonograffwyr. Yn 2026, byddwn yn parhau i bwyso am amddiffyniadau cryfach lle bo angen ar draws y rolau hyn gan ddefnyddio'r sbectrwm llawn o gamau gweithredu cyflogwyr ac opsiynau rheoleiddio, wrth weithio gydag eraill i wneud yr hyn a allwn o fewn fframweithiau presennol.

Beth all y PSA ei gynnig yn 2026?

Mae ein cryfder yn gorwedd yn ein golwg gyffredinol ar reoleiddio iechyd a gofal. Y llynedd, fe wnaethom gyhoeddi Pwyntiau Dysgu o adolygiadau addasrwydd i ymarfer ac, am y tro cyntaf, llunio mewnwelediadau mewn adroddiad cynhwysfawr ar gyfer rheoleiddwyr. Fe wnaethom hefyd rannu arfer da mewn Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant i annog mabwysiadu ehangach.

Wrth edrych ymlaen, byddwn yn:

• cefnogi diwygio rheoleiddiol sy'n cydbwyso atebolrwydd a hyblygrwydd
• archwilio dulliau ataliol o reoleiddio gan ddefnyddio data a mewnwelediadau
• cyflwyno Safonau newydd ar gyfer rheoleiddwyr a Chofrestrau Achrededig a fydd yn gliriach, yn fwy cydlynol, ac yn cwmpasu meysydd arweinyddiaeth, llywodraethu a diwylliant - ychwanegiad newydd i'r rheoleiddwyr
• parhau i ddod â rhanddeiliaid ynghyd i ddatblygu dull cydlynol o ymdrin â materion cyffredin, megis rheoleiddio ar gyfer Deallusrwydd Artiffisial (AI) yr ydym wedi bod yn ei wneud drwy'r Grŵp Data Rheoleiddiol a AI a sefydlwyd gennym y llynedd.

Gyrru Ein Cynllun Strategol

O fis Ebrill ymlaen, byddwn yn dechrau cyflawni ein Cynllun Strategol 2026–29. Ein ffocws yw:

• amddiffyn y cyhoedd drwy welliant a arloesedd parhaus
• hyrwyddo rheoleiddio a diwygio ataliol
  hyrwyddwr Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
• mynd i'r afael â rhwystrau yn y gweithle sy'n effeithio ar allu gweithwyr gofal iechyd proffesiynol i berfformio ar eu gorau.

Edrych ymlaen

Edrychwn ymlaen at argymhellion amrywiol adolygiadau sydd ar y gweill ar hyn o bryd ac a ddylai adrodd yn y misoedd nesaf. Mae'r rhain yn cynnwys adolygiad Mann o sut mae rheoleiddio gofal iechyd yn mynd i'r afael â hiliaeth a gwrthsemitiaeth, Ymchwiliad Thirlwall sy'n archwilio digwyddiadau yn Ysbyty Countess of Chester ac yn gysylltiedig ag euogfarn y nyrs Lucy Letby, Adolygiad Mamolaeth Ockenden (Nottingham) ac Ymchwiliad Mamolaeth a Newyddenedigol Cenedlaethol Amos.

Rydym hefyd yn disgwyl canfyddiadau'r Adolygiad Annibynnol o Reoleiddio Gwaith Cymdeithasol gan y Fonesig Annie Hudson ac adroddiad cam cyntaf Comisiwn Casey ar Ofal Cymdeithasol i Oedolion yn ddiweddarach eleni. Rydym eisoes wedi rhannu ein barn gyda Chomisiwn Casey y dylai rheoleiddio'r gweithlu fod yn rhan o'r sgwrs i reoli risgiau'n effeithiol.

Mae cydweithio yn parhau i fod yn allweddol a byddwn yn parhau i weithio yn ôl yr angen gyda'r holl randdeiliaid sydd â diddordeb ar draws y meysydd a gwmpesir gan yr adolygiadau hyn.

Yn grynodeb

Mae 2026 yn addo bod yn flwyddyn o weithredu, cydweithio ac arloesi. O weithredu cynlluniau newydd i ysgogi diwygiadau a hyrwyddo dewisiadau mwy diogel, mae PSA yn barod i gyfrannu.